國昌兄是不是誤會了？首先，最低工資是勞工適用的，在司法機關就是工友、技工(司機)
這些適用勞基法的人員在用，法警不是勞工，法警是公務人員，拿勞工適用的最低工資來
套在法警身上，非常奇怪。
再來，值班跟加班不同，值班的意義在於留在機關待命處理本職以外的事，例如接電話、
收信等等，所以夜深沒事當然可以睡覺，不然有的人上一天白天班，晚上又排值夜到隔天
早上，難道要虐待他不讓他睡？怎麼可能？
所以值班費當然沒有加班費高，這是很合理的，請國昌兄先搞清楚這點。
最後，有沒有基層法警在值班時遇到需要做本職工作的情況？有可能，所以這時候理論上
應該允許在從事本職的這段時間改計加班費。
總之，值班費比加班費低很正常，請勿把兩者混為一談了。

推

債英文:都是謠言~奴工乖乖工作讓我花^^

換言之、掛了公職身分有穩定的保障、但是沒有人權！

值班=待命 待命時間在勞工來說算是加班~現在就是在討論為什麼公務員該死~待命就不算加班?

請跟同標前一篇一起看、那才是真正的基層現實好嘛！？

公職的加班費只要機關沒編就是0元 加到吐血只能領撫恤

他哪裡混為一談？是你在混唯一談吧？就是現況不合理才要改

是否適用勞基法就是問題關鍵！看看醫護人員被排除在外！

60元合理?? 那我不要值班可以嗎? 值班不就剝奪做其他

是權利

責任制已經不合理、你把60元當恩賜、還把責任制跟違法拿來救援(該給勞工不給、違法！上班打卡下班責任制剝削)

把這預算拿去外包請人做就好

真的是人被剝削久了、還真的會幫奴隸主說話。你想說值班費比加班費低是正常合法的。但重點在制度剝削你錯了、保全之慘、慘在勞基法為這些慣老闆開後門。

原po專業，值班不是加班，這是有函釋的

犯嫌可不會指定時間犯案，法定24小時內要聲押，外人

但相對於保全、法警就算比照勞基法、按照法警的薪資、帥

現行就是夜間只有值班 不算加班 但是有的地方要作加班工作

沒有人要強調原PO不專業！合法與函釋是事實、卻不合理。就像樓上Hqu大所言、值班時卻要工作、卻根本沒有加班費!

法警的人力不足 只能用剝削的方式來壓榨勞力現在黃國昌要求的就是變成加班 但加班的話又有工作時數的問題你不懂的是現行的法院也是剝削的一環 不可能這樣正常化最正常的是三班式的工作需求 要三班的人員 但現在就是用拗

非當事人怎樣都有理由可以合理化過低的值班費~等自己遭

拗二班的法警來作三班的工作

遇這樣的待遇再來說合理比較有說服力

我用法警正常工時每日8小時計算、新進不算危險加給約36khttps://tinyurl.com/ycmg6hqs 文中女性法警月上300小時

公務員該死? 活該輸勞工? 真是全民慣老闆。

平均每周加班(值班)時數39.45小時。計算為40小時。

值班就是加班

腦殘了、平均一周加班28小時(我整個腦殘)因為值班可以補休、我以國定假日的加班費計算。正常工時40小時、平日加班20小時、例假日加班8小時。這樣每周加班費5700元含補休一日。一個月那位中年女法警原薪資45000(非新進)、改成新進法警變成36k+21k=57k。我解釋給所有相信你改成適用勞基法會更慘的人聽!!改成適用勞基法、除了該補的假要補假(計算至少補一天)因為平日40+20工時上限，68小時代表至少六日要上八小時我的計算方式前提在、政府使用委3公務員的方式聘用但基本工時(一般公務員)176小時、加班費計算則採勞基法當然、原po的說法放大絕的話、政府宣布適用勞基法、但政府轉型成為保全公司、所有法警改為適用保全業規範。這樣的話、當然就是原po所言的會更慘。本人秀才紙上談兵、錯漏必多、但至少不至於把剝削當正常