: : 基本工資怎調？林美珠：資方不出錢也沒用
: : https://goo.gl/qBMgA2
: : p.s. 南韓今年調基本工資16.4%
不只這樣
南韓要在2020年，最低工資調到1萬韓元，約265元新台幣
還有2年
表示每年要至少漲15％。
: 各位不會不知道 台灣問題出在勞檢
: 妳各位卻被一個基本工資帶風向
: 各位可以想想多久沒在八卦版戰勞檢了?
: 可是勞檢大家忘光光
: 也應該是幫助兩年內沒調薪的人員 加薪
: 這才是真的有在做事情
: 基本工資是 維持勞工基本生存能力與購買能力而設置
: 你調越高 代表你生存與購買能力需求越高 物價提升是一定的
: 那對原本高沒多少的人 只是更痛苦
: 而這種兩年內沒調薪的加薪法 你要說跟消費券一樣也可以
基本工資不可能一次漲到你薪水有漲的程度，只能慢慢來，總有一天等到你
但我看這種文章看多了
說白了，就是我沒有調到我反對，因為物價漲苦到我，我領比基本薪資高，沒有調到我就
是不爽
我看多這種文了，說白了就是這樣啊
兩百多萬領基本薪資的勞工就不是人喔
對啊，勞檢很重要，但這是兩回事
但文章給我的感覺，就是:管領基本工資的幹啥，請把資源放到我身上
: 這就是可以4年一次或者不定期的法案 真正幫助到在職勞工
: 而企業想出 不加薪 而裁員辦法
: 相信我 對他們來講更傷 即使是免洗技術員
: 再配合裁員不得聘請外勞 他們一定乖乖幫你加到免政府加薪辦法
: 當然 我想的東西 或許有諸多盲點與無知
: 但我認為 幫助基本薪資 真的對台灣目前環境幫助大嗎?
: 不勞檢 政府不介入勞工困境 永遠沒用
勞檢跟基本薪資兩回事
可以同時來
2百多萬勞工是假的嗎?
不是調了基本工資，就沒力氣勞檢了
且整天期待勞檢，自己先來檢舉好嗎
說白了就是，基本薪資沒調到自己就不爽，自己不敢檢舉期待別人來勞檢