作者:
marish (熱沼澤)
2017-08-21 02:35:23原文述刪
大部分的公務人員是薦7功6非主管退
假設大家都是25歲初任公職
82歲掛掉
簡單粗估試算一下
1.純舊制(有18%)，任職25年(84.7.1前退休)
滿足75制，退休時50歲，今年最小72歲
原薦7功6月退50,897
年改後月退取10年平均月退36,947
差額月退為13,950
取剩下平均餘命10年去算
最多虧1,674,000
2.新舊制，任職30年：(105.7.1前可退休)
滿足85制，退休時55歲，今年最小56歲
原薦7功6月退59,917
年改後月退取26年平均月退44,052
差額月退為15,865
取剩下平均餘命26年去算
最多虧4,949,880
3.純新制(無18%)，任職35年：(119.7.1前可退休)
年改後年資上限35年，65歲始得請領
原薦7功6月退64,166
年改後月退取17年平均月退54,726
差額月退為9440
取剩下平均餘命17年去算
最多虧1,925,760
但要注意若沒年改的話本來可以55歲退
因此延退十年沒領到的退休金為7,699,920
若本身退休有賺更大的事業
或是退休後的時間機會成本也算進去
把上述兩項加總，真正最多虧到9,625,680
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因此最慘的是現在即將退休的公務員
快一千萬了耶
剛好他們是目前公務員族群裡最資深最有權力的一群
結果現在臺面上鬧最兇的是已退休的那一群
看起來純制新的這群人被砍最大，但看起來卻是最"乖"的一群耶
有可能嗎?
呵呵