如果以我十多年前在超商工作的經驗，這女店員只能得到警方和新聞的讚揚，而公司應該
不會給她獎勵，因為給她獎勵，就等於讚揚她抵抗的行為，如果大多數都像她一樣，公司
應該常會有處理不完的事情（例如人員被搶劫的人刺傷，打傷，槍傷）
像我們是規定收到千元鈔就要馬上投入金庫，因為千元鈔又無法找給客人，所以投金庫是
最安全的（當時沒有像現在有面額2000的）
然後也規定，如果有人來搶劫，就不要抵抗，給他搶就好，如果千元鈔都有照規定馬上投
入金庫，損失應該不多才對，因為抵抗反而容易造成人員受傷，金額損失對公司來說反而
容易處理。（因為當時我們店是訓練店，所以我們訓練加盟主也是這樣跟加盟主強調的）
說起那時，我們有一位大夜，被搶了一次，沒過一年，那位大夜又被另一名男子搶了，讓
他第二次被搶後，就害怕的離職了，如果注意一下新聞，超商被搶頻率算高的，如果每次
都那麼勇敢對抗搶匪，應該很容易出事。