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《就服法》25年來最大幅修法 聘黑工外勞改1人1罰無上限
我國外勞人數持續飆新高，各類爭議案件頻傳，勞動部近日擬大幅修改《就業服務法》，
增訂多項規定，若僱主、被看護人或共同生活的親屬，曾性騷擾、性侵害、人口販運或重
傷害、殺害外國人者，在起訴或緩起訴2年內、遭判刑5年內不得聘用外勞；累犯者將終身
禁止聘用外勞。
截至7月底止，我國外勞人數已上升至近65萬8千人，其中產業外勞有41萬3千人，社福外
勞有24萬5千人。
勞動部勞動力發展署說，為了確保外國人權益，草案明訂外勞仲介若曾性騷擾、性侵害、
人口販運或重傷害、殺害外國人遭判刑確定，將廢止仲介許可。僱主、被看護人以及共同
生活的親屬若觸犯上述狀況，在起訴或緩起訴2年內、遭判刑5年內不得聘用外勞；累犯者
將終身禁止聘用外勞。
勞動力發展署說，現行僅對於僱主若犯性騷、性侵等罪，經起訴後就管制2年不得聘用外
勞；但外界屢反映太輕，因此研議提高；至於仲介部分，因廢止許可涉及工作權問題，因
此會到判決確定才會廢止。
發展署跨國勞動力管理組組長薛鑑忠說，為有效嚇阻僱主聘用非法外勞，原本非法容留或
聘僱外國人的罰則從1案1罰15到75萬元，改為依聘用人數開罰，無上限。
此外，草案也將鬆綁部分外國人聘用限制。包括具有神職身分的外國人受宗教團體邀請來
台從事佈達教義、弘法及傳道等宗教活動，僅需經外交部核發宗教活動簽證即可來台從事
前開活動，免申請工作證。
為配合國家攬才政策並提供友善環境，草案增訂外國人取得永久居留後，不須申請許可即
可工作。另也增列外國留學生、僑生及其他華裔學生、獲准居留之難民或依直系血親共同
生活的外國人，可向中央主管機關申請工作許可規定。
發展署官員說，即日起將預告到下月29日止，接下來會進行性別影響評估、送法規會審議
等法制程序，會儘速送行政院審查。（唐鎮宇／台北報導）