※ 引述《GPR70 (萬季拉)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果日報
: 2.完整新聞標題:
: 月領15萬幫忙倒茶水　荷蘭爸嘆台灣浪費人才
: 3.完整新聞內文:
: 踐踏台灣人的專業的原來是老闆！一名荷蘭出生長大、在台灣工作的荷蘭爸爸韋岱思，在
: 《商業周刊》網站「荷蘭爸爸在台灣的育兒週記」專欄中撰文感慨，月領15萬的人才，在
: 台灣卻被浪費了！
: 韋岱思文中提到，他的朋友在外商顧問公司任職，月薪15萬元，但卻向他抱怨，老闆要他
: 做一堆和工作無關的事，例如客戶來公司面談，竟要她確定面談的點心飲料是否足夠，在
: 一堆雜務的情況下，她根本沒空做自己的正業，結果反被老闆念「怎麼沒進步」，讓她超
: 冤枉。
: 韋岱思認為，「我這個朋友真的很能幹，她的工作形式也很需要專業能力，在我看來，以
: 她的薪資水準，公司卻只在乎她下午茶準備得怎麼樣，實在是有點浪費。」這情況在台灣
: 很常見，也是台灣公司留不住人才的原因之一。（即時新聞中心／綜合報導）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: https://goo.gl/ygnN5J
: 5.備註:
原來是外商啊，
真的很糟糕，
外國公司浪費台灣人才啊。
哈哈哈哈......
話說回來，
客戶來，你當人手下的，不跑腿，叫老闆或主管去跑？
是不是勘當重任，老闆說了算。
交給你，搞砸了算老闆的耶，獎金飛了誰負責？
再說，其他雜務是什麼？
每天上班都在準備下午茶領15萬，
外商腦子壞了還是這家是外商開的酒店？
可以跳槽不是嗎？