其實這句話是對的。只是大家聽不下去。
學校學的、研究所做的，其實和業界差很多。
所以剛畢業求職，要以能學到東西為主。
就是公司付錢讓你實習、讓你讀書、讓你測試、讓你學習的工作是最好的。
老闆花錢請你研習。
所以在幾個公司中，要選擇這種的。
三分應付工作，七分發展自己。
再五年後，你就是公司最強的。
就可以跳槽，爭取高薪。
再五年後，你就是這一行的佼佼者。
所以30出頭就可以成為專業有能力的高薪者。
當然很多工作給你高薪，就是要把你20-30歲的黃金歲月綁住。
讓你混水摸魚、讓你槁木死灰、讓你躺著賺、讓你莫名其妙地賺。
讓你拿到薪水會不好意思。
但是30歲之後呢?
當然你賺的多，就會想結婚生小孩，所謂飽暖思淫慾。老婆叫你買房，小孩要奶粉尿布，
你的人就被綁住了。
然而很多高薪公司，對於這種一起進來的同梯，只會留一個昇官，其他老的就會被逼走。
當你30多房貸還沒付清，小孩還小，又被公司養神豬，養了十年，你失業會是很可怕的。
眼高手低，心態不正確，很難找到新工作，或是換來換去，最後開店。
但是你心不夠黑、人不耐操，開了任何店，也是賠的命運。
所以人生就職的黃金歲月，要找能讓自己學到最多東西、最多專業的公司。
※ 引述《serialhon (人生如夢)》之銘言：
: 鼓勵學子求職謙卑　張國煒：別太在乎薪水
: 2017/09/14 20:352785
: 2017/09/14 20:352785
: 星宇航空創辦人張國煒今晚出席講座表示，離開長榮後原想休息一陣子，因為10年來是用生命在經營，花費極大精神與精力，但別人一直鼓吹，加上每天接送小孩上下學也無聊，所以才決定出來。
: 長榮總裁（張國煒父親張榮發）常交代飛安要做好，相信成立1家公司，雖不叫長榮，但仍可在飛安盡一份心力，未來也希望能努力超越長榮，也希望星宇能代表台灣，讓全世界知道台灣民航具國際水準，也要保障國人安全，因為國人長期覺得台灣民航不夠安全，是對自己的要求。
: 對星宇遭民航局退件，張國煒認為只是稍微不順，表示沒注意到遊戲規則，重新申請才知道難，仍認為民航法規定既有的交通運輸業者，才能申設航空公司，非常不合理，誰生下來就經營交通公司？全球沒有一個國家這樣定義，有點保護主義。
: 他認為，星宇對一般消費者來說，只是多一個選擇，且不打價格戰，雖有人擔心一般人坐不起，但他強調，不代表機票是天價，市場還是競爭，是期許自己品質、飛安、服務上做到頂級，所以大家不必太擔心，相信票價是大家可以欣然接受的。
: 張國煒也說，有人認為創立星宇是挑戰不可能的事，他也自嘲：「我就是腦筋不清楚，太有理念，我應該要去雲遊四海的，但既然要做這件事，就會做下去。」
: 更坦言開一家責任感這麼高的公司，完全是使命感，「人家覺得我可以做，我就做給大家看。」
: 話鋒一轉，張國煒說，無所畏懼是因為有夢想，外界常鼓勵學子騎驢找馬，不是不對，但應有條件的，夢想太浮誇，很多夢想都是假的，你自己的信念是什麼？從中找到自己想要的工作。
: 他也建議年輕人不要好高騖遠，不要太在乎薪水，講難聽一點，到社會上都是新手，實際面還得靠學長教你，所以應徵時一定要謙卑，找到自己的興趣，但不要被自己的學科綁住。
: 張國煒建議，前途要自己創造，不是等別人掌握，就算爸媽牽進去，也不保證一帆風順，就像他自己的人生，走到現在也是要靠自己創造，沒人可以告訴他接下來要怎麼做。
: 張國煒說，人生之中好多失敗，但沒有失敗就不會成功，因為成功使人自滿、驕傲，失敗才會檢討，你的成功就建立在自己的失敗之上。學生時覺得考試考不好就是失敗，但出社會後沒有當掉重修這件事，考驗才開始。
: 他更鼓勵年輕人出了社會失敗勿氣餒，失敗會讓人改善，還調侃自己：「我這次也不算失敗，只是被人趕出來，而且自己也找了一條路，也不算失敗，所以天無絕人之路。」（郭美懿／台北報導）
: http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170914/1204097/

各自努力啦 人生沒有絕對

生命有一種絕對

等待我 請等待我

是呀

放屁，等你過幾年你就知道你說的是屁了

什麼鬼邏輯，給你起薪低的工作真的不要待太久，能換趕快換，因為這公司完全沒想要你成長鬼島最愛的是即戰力，大部分都不愛栽培你，所以一堆人出來說你是學習就該起薪低，根本屁話，以前的人也是先學習，但是起薪相對較高，所以是老闆不願意給，不是你應該拿這低薪還有學習成長是一定要的，但那只是讓你比較不會被淘汰，不代表公司一定要你，可取代你的人多的是

他最沒資格說這句

語畢哄堂大笑

好文章啊～大家多少參考一下吧

起薪給不起的公司你能期待從那學什麼?覺得這篇是好文章的人需不需要去看看什麼叫養成?學校跟國家沒有義務幫企業訓練人，要人才自己訓練一出社會高薪公司就把資質高的拔走，出不起談什麼學

有工作過嗎?真的以為有技能就會高薪?

給三萬起薪才能養活自己 別說什麼薪水不重要 會給垃圾薪水的基本上也只把你當垃圾

反正慣老闆，勞工奴隸低薪資化都怪勞工不夠努力就好了。還有別的嗎？

養神豬的佛心公司呢 呵呵 特殊行業膩?

給低薪又綁住你20-30黃金歲月的我想佔大多數

噓你喔 學校跟國家真的沒有義務幫企業訓練人