作者:
g987669 (吃素一個月)
2017-09-15 11:25:11媒體來源:大紀元新聞網
完整新聞標題:薪資為何上不來？台中經院：因平庸式成長
完整新聞內文:
（大紀元記者李怡欣台灣高雄報導）台灣GDP成長率呈現「漸漸慢慢好」，但薪水為何沒
跟上來？中經院副院長王健全12日指出，台灣進入平庸式成長時代，產業外移、非典僱用
、非經常性薪資比重增加等現象，王健全呼籲，台灣應藉由創新加值、新創，來改變過去
Cost down模式，企業應支持青年發揮更多創意。
過去2001~2016年，台灣薪資年增率零成長，較多數國家低，僅高於日本-0.7%負成長，企
業為規避提撥退休金、資遣及勞健保負擔，增加非經常性薪資比重、非典型僱用，統計
2016年台灣部分時間、臨時性或人力派遣工作者占8.24%以上，固定薪資彈性化，面對未
來不確定性，青年不敢結婚生子。
分析低薪背後成因，代工追逐低成本、專上教育過度投資，形成藍領缺口、白領供過於求
現象；加上，外資投資低迷、受僱員工報酬比率下降、海外企業在台薪資低報、薪資M型
化。王健全說，台灣代工起家，成本至上的Cost down模式引發一連串社經問題，如食安
、拼裝遊覽車等社會危機爆發，接著官員下台，再定制更嚴峻法規。勞工低薪產生相對剝
奪感，加深勞資對立。
然而，法規處處屏障、管制多，導致台灣新創、企業加值等創意活水不能導入與實踐，王
健全呼籲，台灣應藉由創新加值、新創，來改變過去Cost down模式，企業應支持創新與
人才發展。政府須趕緊鬆綁與挽救公務員KPI制度的錯誤導向，以免政策投資崩壞。
完整新聞連結 (或短網址):
http://www.epochtimes.com/b5/17/9/12/n9623661.htm
短評:最有創意的就是五樓了你說是吧? 企業應該要多多支持五樓發展