華人社會的節儉持家造就低薪啊！
在全聯打工就知道，客人常常為了1元、2元在抗議，明明自己不帶袋子來裝商品，卻要我
們無償提供生鮮食品袋子給他們。
要求條件服務態度也越來越高，曾經開會時，店主管提到，有客人客訴說 員工因為替他
結帳不小心嘆氣而客訴。
現在每家全聯一天當班的員工不超過10人，要管理一間大店面又在熱門地點，一天上百位
客人，不嘆氣才有鬼。
全聯商品一件商品69元，兩件原價138元，兩件打折137元，就一堆客人搶著買。
而且很怪的事情是，這邊都是高級住宅又在天龍國，都肯花大錢買房，對於吃與使用商品
卻是能省則省，老人家還佔多數呢！
雖然有一成話叫積少成多，但是人的一生運氣好一點有36,500天，每天跟我們這些打工仔
起爭議省1元，最多也才36,500元而已
把買奢侈品省下來的錢比省一堆有的沒的還來得好吧？
還有一些客人在我們結帳完後，對於結帳價格不符合預期，詢問為什麼我們價格跟DM不一
樣商品在DM寫67元，結帳時卻是69元。
左翻翻右翻翻才發現，客人拿的DM是上一期的，活動早結束。
更誇張的是，明明是自己錯，卻要我們承擔，全聯因為控管關係，只有老鳥才能進行退貨
手續，全聯本身夠忙了，還得一直按支援鈴叫老鳥來退貨，有時候得花5～10分鐘請人過
來退貨。
我們PT時薪138元，每分鐘賺2.3元
一般人時薪都比我們PT高出許多，算下來每分鐘賺4～10元的大有人在，卻願意浪費10分
鐘退貨拿回2元超奇葩的。
台灣真的該推行，小費制度才能拯救台灣了
熱門店面時薪一樣138元，4個小時有可能就應付200多位客人了，每一個客人只能得到2.7
6元的服務，但是客人都不以為意要求更好的服務品質。
超商店員心情不好、沒睡飽、態度差替我結帳，我也會吞下去，畢竟他們時薪算下來，算
一下這家店每次的流量，每位客人大概只能得到1～2元的服務水準很正常。
華人就是標準要高品質、高服務、低價錢