聯合新聞網
記者劉芳妙╱台北報導
2017年10月21日 上午5:05
大立光大動作宣布加碼作業員獎金，卻不是直接提高底薪26K，一來可能造成同在台中鄰
近區域的薪資市場動盪，二來也擔心萬一未來營運轉淡，不好修正，因此，以提高變動成
本方式，降低固定成本支出壓力，以此保有相對彈性。外界對於大立光調高作業員獎金的
作法褒貶不一，不過，造成大立光基層人力缺口逐年擴大的最大關鍵，就是因為過於集中
在同一區域。
大立光執行長林恩平曾表示，投資逾200億元的台中新廠有助於將製程集中，提升效能，
近幾年大立光陸續將投資重心轉回台灣，新廠開出之後，加計原有生產據點，總近將近十
座廠，而這十座廠全部都在台中。
大立光為避免製程機密外流，轉回台灣擴大投資，以掌握關鍵技術，但是生產重心過度集
中，大傷腦筋。
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