這篇哪裡講不對
鄉民怎麼看到林伯豐就噓
缺工跟缺人本來就不一樣啊
缺工需要的是在職訓練 或者強化技職體系
林伯豐也沒講錯什麼吧
※ 引述《sinana ( )》之銘言：
: 調薪解決缺工？林伯豐：調薪只能解決缺人
: 工商協進會今舉辦海峽兩岸暨港澳經貿論壇，對於行政院長賴清德先前提出，用調薪來解
: 決企業缺工問題，理事長林伯豐則表示，企業本來就存在缺工問題，但一例一休上路後讓
: 缺工問題更趨嚴重，預估約超過1成人力需求，但他認為賴清德提的調薪，只能解決缺人
: 問題，缺工仍要從提供在職訓練來下手。為解決五缺投資障礙，賴清德先前指出，缺工的
: 問題與薪資有相當關聯，若企業提供的薪資具競爭力，應能有效緩解缺工問題；因此，政
: 府呼籲企業配合政府為軍公教調薪3%的政策，為勞工朋友加薪，「共同解決缺工的問題」
: 。不過林伯豐卻認為，企業調薪固然是留著高端人才好辦法，但缺工現象與企業調薪是兩
: 回事，調薪對於留住好人才是必要的，但若要實際解決缺工問題，應要從提供職業訓練、
: 或由政府將經濟餅做大，才有更多人力出來。對於租稅優惠，林伯豐也認為，租稅優惠是
: 必須要做的，而過往兩稅還沒合一以前就有租稅優惠了，但現在產創條例條件不若以往吸
: 引人，建議政府除了發展五加二創新產業外，對於傳產、電子等，政府也要給予支持。對
: 於賴清德為解決五缺投資障礙，每兩週開一次會議，林伯豐認為賴清德有想要解決問題的
: 決心，但仍要等到他做好再來好好感謝他，「目前僅看到他有積極態度，但相關辦法還沒
: 出來，企業仍在期待中」。前行政院長張善政也認為，台灣產業能不能加薪要看產業自己
: 的營收跟利潤，與缺工不是很直接，若加薪反而讓賺錢的企業變得不賺錢，那怎麼可能加
: 薪呢？張認為，台灣產業過去非常辛苦就是因為利潤很薄，因此加薪對他們來講是個負擔
: ，因此加薪不加薪並不是唯一因素，若加薪雇到的人還是有學用落差，那麼加薪也沒用，
: 仍舊缺乏生產力，因此缺工問題並非單靠加薪一項作法就能解決的。
: http://bit.ly/2y0OeiM

我越來越期待今年季後沒打進總冠軍賽的中信會如何了XD個人私心覺得.今年是獅隊跟悍將爭霸

0分 在職訓練你要把責任丟給政府 技職體系為什麼都往大學跑 不就是因為技職的薪水給得差嗎

公司本來就該自己訓練員工

噓他是因為中國賠錢一直拿台灣廠賺的去補 哭哭說自己賠錢

一邊說大學非職訓所一邊又說企業不該擔起訓練員工責任

還哭哭在台灣成本太高 結果賠的廠要成本高的廠賺來補貼

他就慣老闆啊

推 但這只是冠冕唐皇的話語 因為下一步他們要的是外勞

公司不想訓練員工，只想撿現成的