一般企業都是照 sop
有無法循 sop的案例時想辦法解決
台灣企業認為不用 sop
常常主管做事沒邏輯 沒標準
想到什麼做什麼 管理一團亂
沒出包時吹噓說自己企業有多強
出包時馬上都推給下屬
遇到沒有 sop的事情更是完全丟給下屬
台灣的企業是不是多數處事都沒有邏輯

二代最智障外行管內行沒有甚麼社會經驗

一看就知道你今天背黑鍋了。拍拍

很有邏輯啊 遵守最低薪資這塊

在立法院被質詢就跟失智老人一樣

訪問時-我叱吒商場數十年載 相信我的經驗 搞什麼SOP？出包時-一切都是下屬疏忽 我責無旁貸 但我仍須堅守崗位

這種主管滿街都是 沒什麼稀奇

家族企業一堆，都靠關係空降，跟本沒在外工作過