驚！熟齡勞工 竟有七成月光族
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yes123求職網今天公布「熟齡勞工職涯規劃調查」，結果顯示，
45歲以上中高齡勞工平均設定61歲退休，但只有4%已經退休，
因為退休金不足及分擔家計，八成都還在職場工作，另外一成六退休後又二度就業。
調查還顯示，中高齡勞工中有七成「熟齡三明治族」」
（上有父母、下有子女的養育、照料負擔），若以465萬中高齡勞工，人數上看327萬人。
值得注意的是，目前尚未退休的中高齡勞工中，
有28.3%坦言自己是「月光族」，亦即每個月薪水幾乎快花光，甚至出現透支，
若以464.5萬「中高齡勞動人口」估算，「熟齡月光族」恐怕高達132萬人，
其餘的七成二（71.7%），也就是「沒有月光光」的勞工，平均每個月只能存10420元。
yes123求職網針對45歲（含）以上「熟齡會員」調查，
對於退休目標，
有36.5%表示把退休年齡訂在「65歲」，
32.5%則是設為「60歲」，
有15.7%訂為「55歲」，
平均下來約61.2歲。
但是實際上僅有3.9%「目前退休中」，80.5%「尚未退休過」，
15.6%屬於「曾經退休過，但又重返職場」。
重返職場的熟齡勞工，高達65.4%表示重返職場後薪資水準「比之前低」，
屬於「持平」的28.3%，只有6.3%「比之前高」。
退休又回到職場主要原因為
「覺得退休金準備不夠」（60.4%）、
「想分擔家計」（55.3%）、
「子女的工作、收入不穩定」（47.8%），以及
「覺得離開職場後生活無趣」（44%）、
「家中仍有長輩要奉養」（37.1%）。
中高齡勞工更嚴峻狀況還有「熟齡三明治族調查發現，尚未退休的熟齡勞工中，
合計共70.3%目前有「父母輩」（也包含岳父母、公婆），以及「子女」同時需要照顧，
預估「熟齡三明治族」上看327萬人，
但只有45.6%「自認能兼顧兩邊」，
24.7%「自認不能兼顧兩邊」。
求職與上班時，有四分之三
（75.2%）表示曾經因為年紀關係遇過「職場歧視」，
83.3%目前有「職場焦慮感」，主要來自於
「年紀越來越大」（36.8%）、
「領的薪水太低」（35.3%）、
「退休金目標遙遠」（33.7%）、
「覺得轉行困難」（25.5%）、
「財務吃緊」（23.7%）。
「熟齡勞工職涯規劃調查」是於2017年10月11日到10月25日，
以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共1,018份。
5.備註:
針對45歲（含）以上「熟齡會員」調查，僅7成2平均可月存10420元，
2成8為月光族。