: 黃昆輝指出，技職教育長期遭政府忽視，和產業結構嚴重脫節，供需失調和學用落差，形
: 成青年高失業、企業高缺工的「雙高」現象，必須徹底檢討、力求改革。
我一直覺得這個所謂的學用落差很抽象
每間公司專精的都不一樣
要求的能力也不一樣
你要求學校教出一個完全符合你需求的人
你他媽保證會收嗎
不收的話，這個人到其他公司
是不是也會變成學用落差
一堆阿薩布魯的公司跟著人家喊學用落差
還真以為自己是台積電還是大小m可以開條件
人家大公司至少開高薪搶前端學校的人才
進去上手快，縮短學習過程公司損失
一堆垃圾公司只會跟政府靠北
要求降低工資
要求拉高工時
要求做六休一(最好不用休)
然後真的不小心有人受騙上當去做
不斷努力壓榨加畫大餅
有賺的時候說錢要留下來擴廠
沒賺的時候說共體時艱
你媽的獅子香蕉吃久了也會變猴子
搞到後來人跑了
繼續發新聞稿說年輕人不耐操
沒能力的公司就整天發新聞稿靠北求職者
不然就說自己公司多有前景
叫求職者不要只看眼前
幹你媽的
也沒看到最近幾年
有那些公司真的有發爐發起來
變成灰的倒是一堆
還有
整天新聞在看
你看到有幾則是公司坑求職者？
有幾則是求職者坑公司？
自己想想就知道
到底是哪一方沒良心的比較多