小魯知道目前的人力銀行
大致就是么么么么，么洞四，五么八
逐鹿中原三分天下
投了幾間
連最簡單可以錄取的餐廳外場都沒有
所以想問這幾個人力銀行的差別點
就資方的角度來看
在上面po徵才來暗示自己公司營運不錯
不然就是給人資做做業績
對大部分的職缺來說這是基本常識嗎?
阿就勞方的角度來看
老爸不是郭台銘或金城武
好像也只能從人力銀行起手
撇除履歷打不好的部分
要怎麼一眼認出職缺是豪小的
避免個資投過去又收到無聲卡
到底在資方眼中和勞方眼中
這三家有什麼差別
還是根本就是我實力不夠
活該找不到工作
求解?