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蘋果多元化副總裁 因不當發言致歉
編譯組／庫比蒂諾16日電 2017年10月17日 06:00
蘋果負責多元化和包容的副總裁史密斯（Denise Young Smith）致函公司員工，為自己日
前的不當發言道歉。
史密斯日前在哥倫比亞的波哥大參加會議時，被人問到她會不會把重點放在非裔女性身上
。身為非裔的她答道：「多元是人類的經驗，這個詞總是被用在有色人種、女性，或者
LGBT同志身上，教我覺得失望。」
接著她說：「室內可能有12個金髮碧眼的白人男性，他們依舊可以代表多元化，因為他們
各有不同的人生經驗和觀點，可以帶進對話之中。」
可是蘋果就像其他大企業一樣，大半都是白人男性，何況矽谷最近一直因不夠多元化而遭
詬病，因此史密斯此言一出，立即遭到砲轟，非美文化雜誌「Root」的海洛特（Michael
Herrot）寫道：「你懂得『多元化』是什麼意思嗎？如果任何事物都可以稱為多元化，那
根本就沒有多元化這種東西。 」
史密斯在道歉函中說：「我後悔用錯詞彙來說明我的觀點。我明白為什麼有些人會生氣。
我的發言不能代表我或蘋果公司對多元化的看法，我要對此道歉。」
根據最新的統計，蘋果公司2016年的員工組成是，56%白人，19%亞裔，12%西裔，9%非裔
，3%多種族裔及其他。68%的員工是男性，32%是女性。
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5.備註:
我很想問那個海洛特一句：
因為不喜歡某個人的觀點就要人道歉，算是多元化嗎？