鍾孟軒／台北報導
勞工代表林裕能表示，自己上班上12小時也不覺得累，自己的經濟狀況也的確需要加班。圖／鍾孟軒
立法院今天召開《勞基法》修法公聽會，以勞工代表身分出席的林裕能對於現行《勞基法》非常不滿，認為法規不應該套用在所有勞工身上，還舉自己為例，說自己在製造業工作，每天雖然上班8小時，但其實只有5至6小時，從來沒有過勞的問題，而現在許多產線都半自動或自動化，即使上班12小時也不會覺得累。
林裕能表示，自己在工業製造業上班，沒有所謂過勞現象，一天上班8小時，其實只有5到6小時，自己的薪水不屬於低薪也非高薪，經濟還是很困難，除了有700萬的房貸，還有小孩子要養，想多賺點錢，覺得需要休息的人就去休息，讓想加班的人去加班，直說「我就是想要加班的那種人」
林裕能說，每個人、每個行業的需求都不一樣，如果把《勞基法》的規定套用在所有人身上就是不對，雖然醫護人員、運輸業員工很辛苦，但他自己也是勞工，現實就是差別這麼大。林裕能篤定彰化的雇主都是能與勞工協商，不像出來抗議的勞工從事的行業那樣。
接著提到去年修法對他的影響，他說今年初雇主改變了薪資方案，降低了他的薪水，但是有跟老闆反應，也沒有被解雇「老闆也是有好的」林裕能說。他強調，自己和醫療人員、運輸人員不同，也相信這些行業很辛苦，需要多休息，但工業製造不需要休息，需要的是加班、有足夠薪水過生活。
林裕能聲稱，現在很多行業都半自動或自動化，不覺得一天上班12小時會累，還提到一個師傅只要顧著機台，站8個小時，什麼事情都不用做，因此不該把《勞基法》套用在所有勞工身上。
小英後援會長：台灣沒有過勞死，有也是本來就生病
出席的雇主代表、也是彰化縣小英後援會榮譽總會長蕭明仁也說，資方現在很弱勢，都沒有人敢出來說話，又說《勞基法》把規定都定死死的，所以才要求給予彈性，有的行業沒辦法繼續做下去就都收起來了。蕭明仁說，台灣的經濟都是資勞資雙方拚出來的，連公務員、員工的薪水也是資方給的，如果把法規定得這麼嚴格，乾脆都休息好了。
另外，蕭明仁也說，台灣現在幾乎沒有過勞死，就算有，那就是員工本身有生病。他反問，如果員工作到死，對老闆有什麼好處？要政府和社會有一樣認知，語畢，台下一片譁然。不過他繼續說，不要以為老闆都喜歡讓員工加班，「加班要錢耶！」好像老闆賺錢都一定是剝削員工來的。
最後他說，勞工和資方應該要協商，而政府在旁監督，檢查有沒有違法比較重要，現在一例一休造成勞資對立，更說台灣其實很少勞資糾紛，他解釋，台灣都是中小企業居多，員工根本沒有多少人，「你虐待員工就都跑光光了，對不對？講話要憑良心！」
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