就換個名詞而已啊
有監督性的勞檢不敢做
換成審核 把關
也沒說把關怠惰(無過失)有什麼罰則
最多是罰資方又不是罰政府
現在當然行政機關更輕鬆啊
反正做做樣子就好 就算故意技術性不把關你勞工也不能怎樣
搞個內部淺規則
有沒有把關 出事就把鍋子甩給承辦人
決策跟既得利益者早就好處拿光光
死的都是受害的勞工跟揹鍋的承辦人
什麼? 你說可以申訴 你沒看到前面的懶惰連動效應嗎
勞檢都不做了 沒人力啦 沒錢啦
時麼事情丟給勞(工)資(遣)協商
沒把關? 那是承辦的公務員出包不關我們的事
啊是沒有看到勞資爭議調解都在幫資方說話逆
然後不管在公司裡或社會上勞工自己內鬨炮口專打自己人
薪水低 加班薪水就變多囉
然後罵你不結婚 不經營家庭 生育率低不生小孩
放假只知道睡不會去充實自己
去進修被嗆浪費錢不如把錢省下來好好休息或是去加班
下班有時間去上課不如把案子帶回家寫
WTF...
都你們的毛
※ 引述《leon105 (@@)》之銘言：
: 自由時報
: 勞動部：輪班間隔 將增把關機制
: 勞基法修法爭議不斷，立法院民進黨黨團大會昨邀請勞動部長林美珠列席，據悉，對於輪
: 班間隔以十一小時為原則，八小時為例外，將增加把關機制，由各行各業主管機關會同勞
: 動部把關，加上原來的報備、勞資協商等機制，部分立委也可接受此版本。黨團幹部指出
: ，下週將先以此方向送出委員會，經一個月協商期再處理。
: 與會者透露，立法院衛環和經濟委員會下週一、三聯席審查勞基法修正草案，勞動部會把
: 有共識的部分拿出來報告。部分立委質疑，行政部門說不清楚、造成外界誤解，民意代表
: 也無法有力辯護，希望勞動部推出「懶人包」；勞動部回應，如果大家已對修法方向有共
: 識，下週一就可推出懶人包。
: 目前勞基法修法方向包括：提高加班上限的「工時帳戶」、休息日加班費改「核實計算」
: 、「七休一」鬆綁，及「輪班間隔原則十一小時、例外八小時」；其中，七休一與輪班間
: 隔被部分立委認為規定不清，可能造成雇主濫用。
: 輪班間隔 應經主管機關會同勞動部把關
: 據透露，林美珠在民進黨黨團大會報告，輪班間隔十一小時部分，特殊行業應經過主管機
: 關會同勞動部把關，加上原本的報備、勞資協商等機制。對此，部分立委也可接受此版本
: 。
: 不過，仍有立委質疑行政院說不清楚，原本應是「原則十一小時、例外八小時」，修法後
: ，很多雇主可能會讓八小時成為常態；立委王定宇建議，應採取正面表列，強調以十一小
: 時為原則的部分。至於「七休一」部分，據轉述，林美珠表示，可放寬的行業不會採用申
: 請制度，將由勞動部與行業主管機關來決定公告，把關權責在政府，不會讓勞工自己面對
: 雇主。
: http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1156766