台灣之光TSMC張神在天下雜誌開示
https://goo.gl/y35wBS
最近台灣勞資關係進入近年罕見的緊張時期。你在美國、台灣都有管理大型企業的經驗，
可否分享你的見解？
答：勞資糾紛是我最不願意看到的事情。美國的科技公司是沒有工會的。Google、亞馬遜
、臉書、微軟，都沒有工會，英特爾跟德儀也沒有工會。
我現在要講一句驚人的話：我認為，他們為什麼成功，沒有工會是一個大原因！
科技業在美國剛興起的時候，我其實是套一句前美國國務卿艾奇遜（Dean Acheson）的話
「我曾站在歷史前沿」（I was present at the creation. 編按：艾奇遜說的是冷戰，
張忠謀說的是科技業）。那個時候我們就已經看清楚，勞資糾紛，是在斷送美國的汽車業
。
當然張神有在最後做了一點補充來適應台灣企業的情況
但是，我必須講，台灣的情形還是有點不一樣，所以我要稍微modify（修正）一下剛剛的
講法。應該說，好的企業，可以要求不要有工會。
照理來說加州自由派大本營 矽谷沒工會 也是滿神奇的
但會這麼成功看起來也是有它的道理
資進黨這次修法看來是偏右的修法
所以矽谷這種情況可以套用在台灣身上嗎？
還是會變慣老闆壓榨員工的手段？
還是台灣有台灣的玩法？
台灣的勞基法修法到底要偏左還是偏右？
ps.連車廠在矽谷都會變成全美唯一沒有工會的車廠
特斯拉槓上汽車工會
https://goo.gl/ez8EuA