※ 引述《jk808631 (國、民黨不倒台灣不會好)》之銘言：
: 我不認為勞工抗爭無法引出人民，我們只是都太認命於現實，太認命做一個溫良恭儉讓的
: 乖乖台灣人。
: 太陽花學運我認為幾個看法：
: 1.普遍是大學生族群，在組織及行動多方面有很高的連結力。
: 2.大學是最沒有後顧之憂的一群，不用迫於已經踏出社會的現實。要上班，要維持自己之
: 外，以家庭為主的生活作息。
: 3.在抗爭中加入一些意識型態對立，就很有效的引出人潮，不管是有心者無意者，都成功
: 帶起了太陽花。
: 可是一件事情的發酵不基於一定的意識型態操作，要講確實據理力爭的時候，事情是相對
: 複雜的。坦白講，這就不是孩子的遊戲。
: 我這麼說
: 1.當你我有勞工這個身份的時候，我們已經習慣並配合社會的運作。
: 2.會自發站出來的人，可能不是勞工這個身份族群裡面，最弱勢的一群，實際上，最弱勢
: 的勞工，他們知不知道、能不能接受到，關於切身相關的法律規範，他們可能因為社會階
: 級，因為學歷經歷。對這些完全不了解。
: 所以我們在這個角色裡面，扮演一個命運共同體的概念。一部分是在維護相對弱勢，一部
: 分是在為自己爭取保障。
: 我前面說了，今天我們都很溫良恭儉讓，要爭取維護勞權還要利用下班時間、休假時間。
: 最苦勞的，可能例如客運司機，他們在開車在服務大眾
: 可能是輪班作業員，你的下班他們還在職班
: 對於那些長工時及不正常工時職業的人員，你要他們如何，就算想站出來表達意見還要擠
: 的出時間能出來。
: 為什麼？這就是勞工這層身份的顧慮，負擔。
: 但是我想台灣人也不是一輩子這麼奴，我相信一個世代總會好過一個世代。在還有能力為
: 自己以及他人表達心聲的時候站出來，這只是再正常不過的一件事。
: 3.大家同時都在看民進黨這齣好戲，看事情的失控到什麼程度，看修法進展，看民進黨可
: 以到甚麼程度的下限。然後甚至看修法成為事實後，社會運作又會怎麼改變，所以很多人
: 心裡不急，甚至更多人選擇不使用激烈的或實際的身體力行。選擇等待選舉的時機，用投
: 票的手段制裁。
: 我的結論是且戰且走，這不是學運，這是抗爭。爭取勞權其實也不只是、不應是學生的事
: 。它一點也不好玩，甚至很危險。
: 但當有了起頭以後，我們就能逐漸凝聚每次的力量達成改變。
這次勞基法修法大家都很不爽。
我個人是建議如果昨天晚上有這麼多的上街頭站出來，擁有實務經驗的勞工團體大可跟擁
有學院知識的大學生/研究生合作，在立法院外面研議自己的一套勞基法。
然後在立法院外頭要求用公民版本的勞基法跟新版惡法PK，與要求行政官員出來做公民辯
論。
跟服貿不同的是，勞基法是與台灣勞工切身相關之法，都花了時間上街頭，自己製造出一
個勞工版本的內容應該不會很過分吧。
有了代表自己心聲的勞基法也可以跟其他冷眼旁觀的人正面對決，討論目前勞基法修法的
困境還有解決方案。
另一方面，板上看來有不少人仇視資方，認為資方永遠只有在壓榨勞工，肥自己的肚子。
我想在資本主義下這個是非常難解決的，畢竟公司的營運原本就不是為了讓勞工幸福，而
是讓公司持續獲利成長。
如果對於資本主義的這種剝削感到憤怒，我是建議可以比照國高中的福利社入股方式，開
放小額入股，由推選出來的勞工團體還有學院人士作為管理階層，依照上面制定出來的公
民勞基法提供員工恰當的保障，可能甚至包含了退休的福利等等。
板上有人懷疑說這種公司可能打不過壓榨勞工的公司，我認為恰恰相反。開放市場裡面並
沒有完全同質的東西，米跟蘋果可以因為品種不同而有不同價錢。如果有販賣的東西/服
務是主打著勞工友善，難道台灣80%的勞工朋友不願意買單嗎?
板上一堆人買義美的東西，難道是因為他夠剝削勞工，還是因為認同這個企業做的事情，
對於台灣農民的幫助?
上面說完了，不過就本魯自己的想法，我對上面的建議非常，而且是極度的悲觀。
勞基法適用的對象是全台灣的勞工，勞資之間的關係是互蒙其利同時帶著緊張的對立。
勞基法給的基本薪資可能在客觀上足夠這個勞工在台灣過最低限度的生活，如果你還有家
庭的包袱，或是更多的物質慾望，不可避免就要用加班或是其他方式增加收入。
如果將基本工資定在可以供給一個人或是一個家庭起碼的穩定舒適的生活水平，接下來影
響的就是進階、中階、高階的勞工，他們出賣專業技能還有更多時間的精進，憑甚麼不能
領取更多的薪資。
另一方面先不考慮資方願不願意為高額基本工資買單，兩個員工一個總是勤勞的工作，另
一個打混摸魚，都領一樣的錢，還不能隨便資遣，真的對其他員工還有老闆公平嗎?
勞基法的討論無法完全從客觀的層面來討論，不可避免地牽涉到各個人的心靈層面，包含
了勞工還有老闆。你說一個法要滿足所有行業的所有人，我只能說要很拚了。