我爸就是啊
我爸民國60幾年進入現在上班公司到現在
已經快40年
他預計滿65歲退休
他現在一個月本薪都超過8萬
至於年終看上年度公司情況
少則1-2個月 最好有到6個月
還不包括配股配息之類
我爸現在上班基本等退休
(其實公司應該希望他快退
他一人月薪超過兩個新人的月薪)
時間到就走人
固定週休二日
基本上白領勞工
(投勞保 但坐辦公室的)
或是工廠管理階層
5-60歲年紀的幾乎都有這水準
只是這些人一般阿魯宅不會認識
所以勞工分散不意外
不同職業就天差地遠
工作環境 模式 條件需求 待遇
根本南轅北轍
很難把這些人整合成一支有效率的隊伍
像我爸這樣勞工
就無法理解上街抗爭是在幹嘛
他有週休二日
國定假日(含勞動節)休
颱風假休
5點半準時走人 不用加班
那些底層勞工遭遇跟困境
完全跟他無關……
舉另一個例子
我另一半 現在做檔期工讀
要連上12天班 一天至少10小時
超過8小時後沒1.33
(勞基法規定 工作超過8小時 要支付1.33倍 時薪 超過10小時要付1.66倍 1日工作不能超
過12小時)
但我從來沒碰過遵守這條的業主
同樣勞工 兩個世界
我爸待遇過堪比軍公教的
我另一半是連法定基本勞動條件都沒有
哭
不要說為什麼有人要當靠爸靠媽族
幹
現在這樣就業勞動條件
靠自己有什麼出路……
若不是住家裡
薪水光支付房租水電 就燒掉一大半
再扣除生活基本開銷什麼 所剩無幾
敢想什麼未來……
※ 引述《nt46 (恩踢四六)》之銘言：
: 根據行政院統計，總薪資(含年終、獎金)每月在 79,421 以上，就電爆 90% 的人了
: 而百萬年薪更不用說，直接輾壓超過 90% 的人
: https://imgur.com/dxEbCjt
: 但滿好奇的，這些百萬年薪之中
: 不需加班、見紅放、職業風險不為第一類(顯著風險)且職業壽命又超過 20 年的
: 到底剩下多少人呢？