勞檢 跟拖違停車一樣 委外經營不是很好嗎
外包也可以聘正職員工 不用像全台最大派遣中心一樣搞一堆派遣工勞檢員
既可以降低失業率 又能增加國庫收入
不過現在的政府很怪 什麼東西不符合財團期待 就放寬標準 ex 毒蛋 勞基法
有卦嗎

因為 外包就不好做假資料阿

因為勞檢 只是想要打嘴砲而已 不是真的要硬幹

因為勞檢會牽涉開罰單，讓民間公司開罰單?你看其實拖吊也要有警察在場才能拖吊，委託民間公司勞檢，然後勞工局要派人陪同?這樣多此一舉吧。

對目前的政府/資方來說 勞檢效率越低越好

外包勞檢員可以教檢舉勞工搜證 證據完整後 勞工局不就能開罰了嗎

拖吊/勞檢是政府公權力的實施，不可能單獨下放民間公司執行，一定要有公家人員陪同只是勞工蒐證的話，那和現在勞工直接跑去勞工局檢舉不是一樣?

不一樣阿 很多都是出事情才知道違法公家人員陪同也可以阿 重點是違法事證有沒有明確掌握

公家人員陪同，那多派一個外包人員是.....為了圖利廠商，消化預算?不然一個勞檢員就能做的事，為什麼還要再多派一個外包的陪同?外包人員負責去喝茶?

問題是 勞檢已經外包了阿 都是約聘勞檢員 ~~~~~