1.媒體來源:
自由時報
2.完整新聞標題:
勞基法不合時宜將再次修法 勞團:一天變25小時?
3.完整新聞內文:
2017-12-07 20:56
聯合報 記者呂思逸╱即時報導
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一例一休修法爭議未減,行政院長賴清德宣布,將啟動第二階段勞基法修法,以改善勞基
法不合時宜之處,勞團也怒批,「不同產業難道一天會變25小時嗎?」。圖/本報資料照
一例一休修法爭議未減,行政院長賴清德宣布,將啟動第二階段勞基法修法,以改善勞基
法不合時宜之處,勞動部也承諾審慎研議,學者批評,根本誤解勞基法意義,「門外漢來
主導專業」,恐迎來勞資爭議時代;勞團也怒批,「不同產業難道一天會變25小時嗎?」
。
文化大學法律系副教授邱駿彥反問,「政府到底把勞基法當成甚麼?」,勞基法若是一套
標準,當然可以因時事演進,例如基本工資逐步調升,可是目前勞基法多數規範僅是勞動
最低標準,勞工的最低勞動條件不可能因時代演進、產業不同,一再降低。
邱駿彥質疑,「門外漢來主導專業」,誤解勞基法意義、觀念都走偏,當勞動基準一再壓
低,勞工不得已只能反抗,最終將迎向勞資爭議時代。
對此,台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,「不同產業難道一天會變25小時嗎?」,勞基法
1996年、2000修法時,很多「鸚鵡」就高喊,勞基法從工廠延伸而來不合時宜等說法,經
過多年爭辦、討論,各界都有共識,勞基法是保障勞工最低勞動條件,不可能因產業不同
。
孫友聯說,台灣近年來的工時都排名在世界前5名,到底各產業還需要多大彈性?如果資
方、自由市場者仍秉持彈性、越管越少等訴求,不如就廢掉勞基法比較快。
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