台灣老闆的才幹是無與倫比
現在是知識經濟的時代
有專業知識的人 可以用最小的成本創造最大的財富
你只要有個技術 專利 發明 創新 就能成為下一個祖克柏
所以國外都不惜拉高薪資搶人才
不過台灣老闆比較厲害
會用傳統製造業的生產理論來跟你談成本 但絕對不跟你談利潤
寧可用66k請三個學店畢業的 也不要花66k請一個台大的
這種老闆 只能算是三流
真正一流的老闆
會用66k分別花44k跟22k各請一個台大跟學店的
然後再讓他們每天工作十二個小時

錯了，是用22K請一個學店的，再叫他做三人份的工作

台gg?

看樣子你事業做很大喔

逼到他撐不下去請辭就連資遣費都不用付，繼續找下一個學店來頂

就看你公司規模和想做多大啦，一些企業一直在萎縮但又死不

回一樓，那個是…老闆愛拜山西神的那家還會問你尿變黃了沒有

錯，是寧願用66K請個高職妹子做人事會計，男的1就23K保全跟作業員

恍然大悟 果然是高手

掉，二代目還傻傻學老頭那一套，但人家已經累積幾十億家底

要領高薪要讓老闆求你不要走

真的可以再縮十年

所以鄉民自己當老闆，就會給高起薪和低工時？自己都做不到，就不要罵別人慣老闆了。

六萬哪裡算高薪可你請十個22k都當不了一個112

不是花22k請三個學店的各做3人份工作共9人份工作產出？

請三個人會叫你們做12人份，團結力量大嘛

你要找工程師請100個22k也做不出來喇

無經驗起薪7xk的公司:聯發 晨星 聯詠 瑞昱 群聯 立錡等等 好多喔 呵呵

工作待遇：面議其實都是3Xk吧

低薪世界

y 板友講的公司，也沒無經驗起薪70K吧

樓上 他說的都有