不聽就解僱，沒錯！
現況就是這樣子
要知道 一個企業之所以有競爭力 就是因為企業上下一心
一起替公司的未來打拚。不聽話就等於是老鼠屎 是絕對要解僱的
不然會害到整間公司。
勞資會議之所以會造假，都是勞工不去開會 導致會議人數不夠
資方在無可耐何之下 只好愴惶了結。
之後我們會要求資方再多多宣導，讓勞工都知道來開勞資會議。
我們賴神以四不變 牢牢優先保護助勞工的權益，讓勞工朋友在會議能夠站的住腳
又以四彈性 牢牢優先保護了勞工賺大錢的權益，勞工可以盡量加班賺錢養家。
如此一來 勞資會議怎麼可能會造假呢？
從一年一次改到一年四次，更增加了勞資溝通的機會，共創雙贏的局面
至於罰責，也不應大於100萬元。原則以2萬為上限，不然罰太多錢
導致企業損失，這樣錢公司能給員工的錢就更少了。