※ 引述《circlelee (非斷不可)》之銘言：
: 不聽就解僱，沒錯！
: 現況就是這樣子
: 要知道 一個企業之所以有競爭力 就是因為企業上下一心
: 一起替公司的未來打拚。不聽話就等於是老鼠屎 是絕對要解僱的
: 不然會害到整間公司。
: 勞資會議之所以會造假，都是勞工不去開會 導致會議人數不夠
: 資方在無可耐何之下 只好愴惶了結。
: 之後我們會要求資方再多多宣導，讓勞工都知道來開勞資會議。
: 我們賴神以四不變 牢牢優先保護助勞工的權益，讓勞工朋友在會議能夠站的住腳
: 又以四彈性 牢牢優先保護了勞工賺大錢的權益，勞工可以盡量加班賺錢養家。
: 如此一來 勞資會議怎麼可能會造假呢？
: 從一年一次改到一年四次，更增加了勞資溝通的機會，共創雙贏的局面
還啥造假~~哈~~就算真的又能如何
就像DPP黨團大會之類的摸頭大會
賴皇找黨內立委開個摸頭大會
到頭來還不是乖乖同意..雙贏呀..還沒半個跑票又能硬過修法
根本不用造假
反而還落入資方及政府挖好的陷阱..
還啥四不變.四彈性.
彈性是有利於資方及政府..就算黨內立委再怎麼有不同意見還是不利..
連掌握修法職權的立委都這樣被掌握行政的插手了..更何況還勞方
: 至於罰責，也不應大於100萬元。原則以2萬為上限，不然罰太多錢
: 導致企業損失，這樣錢公司能給員工的錢就更少了。
看黨團大會(摸頭大會)會議記錄..哈..同意呀~一切合法呀..罰個P錢唷