先說結論...
幹你娘~~~~~~
企業自主管理事務??????????
勞資會議是什麼??
規定三個月必須開一次的會議
現在只是要你附上原本就應該要有的會議記錄
什麼叫企業自主管理?
每次勞檢都一堆不過
這就是自主管理的下場
要你把本來就該有的東西拿出來
你他媽說這是刁難....
這種企業代表 業界領袖
你他媽政府還敢說企業自律 好老闆佔多數....
※ 引述《Siegfried921 (白兔，♂的)》之銘言：
: 工商時報
: 勞資會議改革－林伯豐： 插手企業自主管理事務 政府沒事做？
: 對勞動部打算要求申請上市櫃、外勞額度的事業單位，都必須檢附最近1年的勞資會議紀
: 錄才能申請，工商協進會理事長林伯豐昨（8）日直言：「政府是很閒、是太沒事做了嗎
: ？為何要插手管企業可自主管理的事？」至於對外勞需求大的營造業則表示，願意配合政
: 府政策，但希望增加營造業引進外勞人數。
: 林伯豐說，會申請外勞的事業單位，多是本勞不願意做的工作，而台灣有90％以上的事業
: 單位是中小企業，如果連申請外勞都要這麼多的限制，是要逼走他們嗎？
: 林伯豐認為，企業可自主管理的事，政府插手，只會把投資環境搞壞，不會更好。他直率
: 地問：「政府是很閒、太沒事做了嗎？」他還說，行政院長賴清德都表明要翻修勞基法了
: ，勞動部知道自己在做什麼嗎？
: 針對勞動部將提高營造業申請外勞門檻、必須檢附4次的勞資會議記錄；台灣區營造公會
: 昨日則指出，營造業願意配合政府政策，不過，他們也希望政府能體恤營造業招工不易，
: 希望增加營造業引進外勞人數，配合工程進行。
: 台灣區營造公會指出，營造業所需的人力，雖沒列入3K行業，但所做的事多在戶外，必須
: 忍受天候、工作環境差等條件，其實比3K行業還辛苦、還難請人。
: 據了解，現在營造業要聘請外勞，必須要自雇3個本國勞工，才能申請2名外勞配額。營造
: 業者指出，這對雇主來說，是一件非常不容易的事，因為台灣父母都不捨得小孩受苦。
: 現階段，營造業缺工情形非常嚴重，就是高薪也招不到本國勞工。公會曾在出版的人力白
: 皮書建議，政府是否可放寬外勞申請政策，也就是，自雇一個本國勞工，就可申請5名外
: 勞配額。
: 公會指出，現在營造業非常缺工，政府一例一休又讓員工調度更加困難，且又增加營運成
: 本，讓營造業成為「微利、艱困行業」，更招不到本國勞工，因此，希望政府能正視這項
: 問題，增加營造業聘請外勞人數。
: https://goo.gl/XLXyPM
: 徐國勇：相信好老闆佔多數
: 林美珠：希望企業會自律
: 勞動部：勞資會議是溝通平台