是啦，當初阿扁執政時代資遣送被砍半也無感，因為老闆會逼簽自願離職單。
一例一休也無感，因為老闆會凹不拿加班費。
最低薪資調高也無感，因為大家拿更多。
現在輪七休一可以彈性感變14休二無感，輪班八小時無感，反正慣老闆早就這樣搞了。
不過有一天，你需要上法院跟你的雇主討公道的時候，你發現原本違法的，忽然合法了，
你討不到任何公道，相信你會很有感。
※ 引述《Crossmy88 (小八)》之銘言：
: 跟幾個朋友聊到修勞基法的事情，
: 發現他們都挺無感的，論點主要是本來的工作就優於勞基法基準，
: 改也影響不到，請問這想法是常態嗎？