講到幾個製造大企業其實挺好笑
當初發展新南向的目的
就是讓逃出中國只能利用低廉勞力的企業
轉移到東協去
而回台灣的主要是帶來轉型提升後的新廠房和技術
沒想到居然還是繼續靠腰不漲薪水
企業天天在喊大數據 智慧製造 智能化
這本身就代表高薪資了
這本身過程就是會出現漲薪的過程啊
不要自己矛盾啊
基本薪資調高 有意見的話你可以多改成計時制人力
這樣也不用對加班費有意見
需要靠加班費的工作 那就叫做part-time
只是你趴得比較長
建議大家開始號召政策性減少外勞人數
除了長照之外
都改成計時制 給他們度假打工簽證
給三年一簽
讓外勞不受最低基本薪資限制
縮外勞人數 積壓到營造業 和血尿業
才能提高 中老年轉職就業率

外勞搶走工作機會