沒熬夜加班的覺悟！業主怨七、八年級員工「假日不讀LINE」
以修法後的一例一休方式計算，員工於休息日即便只工作1分鐘，也算加班4小時加班費的
案例，也引起老闆們的反彈聲浪。近日有自稱是中小企業老闆在網路發文詢問別家八年級
員工表現如何？抱怨自家的七、八年級員工時間一到就下班，假日不讀LINE或已讀不回搞
消失，害業務無法如期完成。言論一出，慘遭網友砲轟「不給錢還要加班，做功德？」。
一名中小企業主在臉書社團「TeSA台灣電子商務創業聯誼會」發文，詢問8年級員工表現
如何？他舉出過去接客戶案子，「製作過程中雖有所阻礙，以往我們都是雙方拼死拼活，
如期完成，中間還有廣告代理商等也是三方都在努力」。但「現在好像怪怪的，現在拼死
拼活的好像都是老闆、主管耶！」
他接著指出，身為窗口的7、8年級生，「時間到下班，下班不看LINE，已讀不回，假日消
失，早上非得9點後開始回覆」。他抱怨雖然勞基法是如此規定，但還是要以交期為重，
該上線就是要上線啊！他指責因為這些7、8年級生的態度，讓擔心結果的老闆、主管們，
都要「自己來確認、盯稿、逼稿等！」他直言「入這行實在要有熬夜、加班等的覺悟阿！
」
該FB po文被轉發至批踢踢之後，引來許多人圍剿，紛紛狠酸「不準時下班，留下來做功
德嗎？」、「那你開公司有付加班費的覺悟嗎XD」、「只要肯付加班費，LINE一定秒讀」
、「下班回Line錢又不會比較多」、「難道這些8年級員工領得有比主管多嗎」、「薪水
開多少自己先說啦，只有幾萬還要員工拼死拼活喔」、「你乾脆說，最好24小時上班好了
」。
(中時電子報)
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20171214005127-260405