台灣到底需不需要這樣多的博士
這是直得深思的地方
如果站在學術深根的角度
就是需要本土博士
然後搭配國際化的角度去
也就是每一個博士生進去後
就是一個完整有效率的培訓計畫
至少錢是一定要有的
現在大學教授整天吵得要幫自己加薪
結果卻沒人想要幫兼任助理們加薪
此外大學教授三不五時拿國家的錢去出差
結果卻要學生自費去國外開研討會
這本身的機制就是出了大問題了
那環境惡劣的情況下 自然就會少人念博士
至於博士生的員額之前也太浮誇了
以前大學的做法 就是成立新系所 招聘新老師
然後去跟教育部搶博士名額 搶到後 新老師的升等研究全部都是靠博士生
然後 博士班不夠 還繼續搞學程博士
所以現在出最大問題的就是一堆學程博士沒人念
後來又出現產學博士 美其名是接軌產業
但回過頭來 我如果在學校做產業界的事情 那我幹嘛要念博士班
我直接去外面工作 還領的比較多
而且產學博士班非常容易變成夾在學校教授跟產業界的夾心餅乾
因為畢業是要教授點頭 教授多半會希望你發paper
產業界想要實作 但是這些跟教授的升等無關
那教授都會靠北學生發太少paper 產業界可能會靠北這個學生太少時間在公司
總之 相當可怕 萬一中間教授跟業界翻臉 一定會更慘
像之前台灣還有共同指導歪風
我都跟學弟妹講 千萬不要找共同指導
因為共同指導有兩種可能性
第一種淪為三不管地帶 畢業無期
第二種是你有兩個老闆要應付 你會搞死自己
至於你有兩個老闆還要看這兩個老闆的從屬關係
理論上控制你畢業簽名的教授最大 但是 萬一另外一個的學術位階比你老闆還大
你該怎麼辦
舉一個例子(純例子)來說 假設有一個菜鳥教授收了一個學生
然後把這個學生送去掛李遠哲當共同指導
萬一菜鳥教授跟李遠哲意見不同 請問該怎麼辦
理論上決定畢業的菜鳥教授最大
但是菜鳥教授也不敢得罪李遠哲啊
那菜鳥教授一定透過你去跟李遠哲溝通一些他認為可能對方不愛聽的話
這樣去試探李遠哲的真實想法
反正菜鳥教授只要裝乖就好 反正替死鬼是學生
那個這學生就很難存活
當然 如果他存活下來 他的協調能力就會是超猛