覺得很合理啊 到底哪裡不合理
3個月10天 平均一個月3天多
加上原本的假一個月有10幾天
（原文還有提到請病假似乎不扣薪？）
而且排班制的本來就很需要總量管控
今天安排的空姐不足 飛機能飛嗎？
還不是找倒霉的同事來幫你擦屁股
其實就是變相懲罰同事而已
真的有事好好換班 大家喬好互相cover
依原文來看 原本可以使用換班單
是大家都方便的事
偏偏一堆人臨時請假（仗著病假不扣薪？）
拜託 要是一般排班的工作不換班亂請假
早就被同事電到飛了
護士人手不夠 服務業 日夜輪班的
整天亂請假 就算老闆不開除你
你在同事眼中也是有夠黑了
誰想每天幫同事擦屁股
而且懲罰是什麼
懲罰只是減少你的飛行時數
還有不能任意換班
如果真的外務那麼多 身體那麼不好需要請假
也可以趁機放鬆一下
這在民間企業已經很佛了好嗎
不能任意換班也只是減少同事被唸拖累的機會
同事嘴巴不說 心裡也幹剿你幾百遍了
如果再搭上厚臉皮
根本是無敵了
看這個企業操不操 佛不佛
看離職率就知道了
有的嘴巴說很操 整天靠北帶風向
離職率低的雞巴毛
一堆鄉民看到空姐就暈了
她們也不會理你
重點是最後費用還要全民補貼
幹 憑什麼她們在爽
我還要繳費給他們爽
※ 引述《LGG2 (人類)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果
: 2.完整新聞標題:
: 惹議！華航空服員請假太兇 將被排「關懷班表」
: 3.完整新聞內文:
: 為有效控管提升出勤率，華航上周末宣布今年起將採新制，本季起空服員若非重大傷病
，
: 請假天數逾10天或單季請假總日數為全體組員前30位，4月將被安排「關懷班表」，該
班
: 表將只讓組員飛滿基本飛時60小時，且不可任意換班、選班。以華航空服員為主力的桃
園
: 空服員職業工會粗估，此班表恐使資淺員工月入少萬元以上、10年以上資深員工更可能
少
: 約3萬元，空服員生小病恐因此不敢請假，嚴重影響勞工權益，工會釐清規定後將研議
是
: 否採取行動。
: 近日有網友在PTT爆料，指華航空服員12月29日下班前收到一封公司內部信件，上面載
明
: 「2018/1/1-2018/3/31，排除重大傷病長病假者，凡於第1季請假日數達10天，請假日
如
: 為週六、日或國定假日（包含連續假期彈性放假日）加倍計算（請假1日以2日計算）」
，
: 諷刺華航是「偉哉中華民國示範企業，功德院愛華航！」此訊息也引發網友討論，不少
網
: 友誤以為在華航請1天假實際會被扣2天假，紛紛跟進批評華航。
: 華航澄清，原始內部信件說明公司排班新制，例假日請假1天算2天是內部新排班制度的
計
: 算標準，實際請假時不分平日假日都是以1日計算，對於PTT訊息刻意斷章取義誤導大眾
，
: 華航表示遺憾。
: 華航發給空服員的信件指出，為有效控管提升出勤率，內部制訂新規則：「自2018/1/1
起
: 開始計算，每季評估、逐月滾動，控管配合出勤率最低的人員班表。首次結算日為
: 2018/1/1-2018/3/31，排除重大傷病長病假者，凡於第1季請假日數達10天，請假日如
為
: 週六、日或國定假日（包含連續假期彈性放假日）加倍計算（請假1日以2日計算），或
請
: 假總日數為全體組員統計前30位，空管部將於審核後安排次月「關懷型班表」，以符合
其
: 身心狀況所需之生養作息任務班表。凡經安排「關懷型班表」者，除無法於系統進行換
班
: ，同時也暫停使用換班單，以確實執行疲勞管控。」
: 記者詢問單日病假是否列入計算，關懷班表如何執行等細節，華航回應，請假包含單日
事
: 病假，如感冒等，於假日、國定假日、連假等請假會列2倍計算，但排除重大傷病假。
前
: 30名請假冠軍第1季(1-3月)累計結束後，4月份將會安排「關懷班表」，該班表將只讓
組
: 員飛滿基本飛時60小時，班型調整以利調養身心，並不可任意換班、選班，避免過於勞
累
: 。目前華航空服員人數約3500人，前30名不到整體1%。
: 桃園空服員職業工會說，華航空服部於12月29日下班前給空服員這封信，讓空服員憤怒
，
: 空服員請事病假，公司本來已有管理制度，會扣薪水、也會影響考績，空服部今年起實
施
: 新度，等於對在假日請病假的人，加重處罰。工會尊重公司的管理權，但已有會員反映
新
: 制度侵害會員權益，已有會員認為新制度將會讓組員感冒後不敢請假，將病毒傳染給旅
客
: 外，外站津貼也會變少。華航薪資結構複雜，初估1-2年資淺空服員，可能會少1-2萬元
薪
: 水，工作10幾年的空服員則可能少約3萬元薪水。工會釐清規定後將研議是否採取行動
。
: 勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨指出，《勞動基準法》規範的是僱主給不給假
，
: 只要勞工有正當理由請假，僱主就要依法給假；至於請假多少與未來排班問題，《勞基
法
: 》中沒有規定，應該看勞資雙方的契約約定。
: 桃園市勞動局指出，若華航基於內部管理需求，優先找「配合度高」的員工來排班，除
非
: 違反勞資雙方議定的工作規則，初步看來還不至於違法；若此舉造成員工的勞動條件降
低
: ，僱主應先和員工協商，但有時是勞資雙方對工作規則的解讀差異。該局表示，如果部
分
: 員工覺得這項規定有針對性、受到不利對待，可以申訴，他們會進一步了解。
: 至於生理假也要記點，桃園市勞動局認為這是「不應該的」，該局指出，生理假是女性
員
: 工依法而有的權利，就算有人每個月都請，資方也不應該用生理假請得多為理由，扣減
平
: 時分數、積分等，此舉將有違法問題。（戴安瑋、李姿慧、蔡永彬／台北報導）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: https://goo.gl/FW6ib5
: 5.備註:
: 請假1日以2日計算，結果只是用來計算排班公式
: 難怪整天帶風向卻完全不敢PO完整信件或圖
: 空服員生小病恐因此不敢請假??? 要不要跟大家說華航病假扣不扣薪啊?
: 而且還給你排除重大傷病長病假者了
: 這群人真的很優秀