※ 引述《mnhyuiop (魔力紅)》之銘言：
: 南韓有貧富差距大+少子化+工時過長三大問題
: 基本上就跟台灣一樣
: 漲基本薪資+降低工時可以同時解決三大問題
: 南韓工總、商總、中小企業都不怕存不下去嗎?
: 為何南韓敢調基本薪資+降工時?
: 因為簽了自由貿易協定嗎?
怎麼會沒有，只是台灣媒體不會去報沒翻譯的韓國新聞而已。
「降工時」目前還只是草案，離成行還有一段路要走。不過去年七月最低薪資調漲方案
宣佈之後之後，《朝鮮日報》在 12 月有篇報導指出，這方案影響了老闆聘用新進員工
的意願。寧願少聘些員工，把省下來的錢拿去投資在自動化設備上。
https://i.imgur.com/XSbkACi.jpg
（出處：https://goo.gl/ajWU6N）
今天的《東亞日報》也有報導，去年 12 月開始，韓國 KFC、Lotteria、Paris Baguette
（麵包店）...等店裡的物品價格已經開始上漲（漲幅 5.8~5.9%）；便利商店的老闆若
是無法負擔調漲後的人事費用，考慮收起來的人也是大有所在。
《東亞日報》伴隨最低工資一起上漲的炸雞與漢堡價格
http://news.donga.com/3/all/20180102/87984323/1
本來調整薪資所預期帶來的效果是「工資上漲→消費擴大→聘用增加」，但很可惜的是
，目前看來所造成的影響是「工資上漲→聘用萎縮→物價上漲→消費萎縮」這些負面效
果。物流、餐飲業（像是速食、咖啡店）等中小企業會把影響反應在價格上，但像是便
利超商這種不大能調漲價格的地方，其影響就是縮減必要的人事支出。
相關社論今天有好幾篇：
《首爾經濟》政府看不到「最低薪資後遺症」嗎？
http://www.sedaily.com/NewsView/1RU9TOZFL0
《東亞日報》提高最低薪資擔得起價格上揚的負擔嗎？
http://news.donga.com/3/all/20180101/87984299/1
其他懶得翻譯了。
其實看八卦板上對韓國的討論，可以知道台灣人對韓國的理解，還有很長一段路要走。
很多人根本沒意識到「翻譯/編譯新聞」這是已經是被篩選過的結果，閱讀這些新聞，
其實不足以了解韓國人在在意些什麼，也不知道韓國人對於政策、事件檢討的意見，是
怎麼樣的分歧。
所以我每次看到有人在問啥「韓國人團結」這種問題，我都想說，那只是你沒能力看到
他們在吵什麼而已。韓國就跟台灣一樣，只是台灣你很快可以看到兩造說法；韓國方面
，撇開報社的立場不論，你要先去學韓文才行。