小魯有個工程師朋友
原本在一家科技業小公司上班
月薪實領約十萬元
去年最後一天被裁員
公司資遣證明寫勞基法第十一條第五款 員工無法勝任工作
給了二十萬元叫朋友走路
本來想說好好放個假 再去找新工作
但朋友的律師跟他說 公司沒辦法證明不適任
也沒用盡各種輔導懲戒手段就資遣
是違法資遣
還舉了好幾個案例 包含這個
http://m.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1929961
朋友決定提起調解 調解失敗打訴訟
他看了一堆恢復僱傭關係的訴訟 幾乎是勞方贏
而且資方要補償這段時間的薪資
也就是說 我朋友從現在開始 一直到三審定讞
將近三年的時間 可以不用上班
而且照領薪資
月領十萬元不用上班 那可以做什麼
有這方面的問題八卦嗎

瘋狂做愛

上八卦板

浪費時間打這官司幹嘛 不如直接換工作

有女朋友就天天幹啊 沒有就天天尻

喝茶 還要我教？

做五樓做不到的事 交女朋友啊

這樣好嗎..履歷空白三年

先別找新工作就對了

打 贏 再 說

先贏再說，沒贏準備虧

買房收租啊

是贏了才要賠好嗎

先確定他三年沒收入可以過活吧

包養個20歲的女子關在家整天修幹

1.贏了才賠沒錯 2.想再來要幹嘛比較重要...

?????

律師費不用付哦

咦....你朋友過得太爽忘記...如何給律師費和找工作

哪一部啦

官司打輸就好笑了

可以領到10萬的工程師不怕沒出路吧

打贏再說吧

養我

去參加義工

贏了再說然後嘛 不要找工作 不然就找收入查不到的工作 不然判決給付之後中間工作的工資可以被當作判決給付的扣除額

哇嗚 慣老闆哭哭