2018-01-04 18:21聯合報 記者林敬家╱即時報導
孕婦LINE請假安胎遭解雇 法院判付31萬元薪資
曾女在中部當作業員，懷孕初期在工作場所腹痛出血，臨時向同事告假看病，醫師認為有
流產疑慮，建議臥床一星期，她以通訊軟體LINE將診斷證明傳給老闆娘，8天後回到公司
卻遭解雇，曾不服氣提起請求給付工資之訴，台中地院民庭認定公司解雇無理，判公司須
付給曾31萬4970元，可上訴。
曾女在該公司服務兩年，月薪2萬1千元，她指出，前年3月22日懷孕滿六周，當時為了出
貨搬運12大包的貨物， 造成腹痛出血， 緊急告知同事請假看病，將診斷證明書除傳給老
闆娘請安胎假，同月31日銷假上班，隔天被告知因未以電話請假曠職遭解雇，她向市府申
訴，台中市政府性別工作平等會審議認定公司非法解僱罰業者10萬元。
公司老闆娘收到曾女傳的LINE訊息提到「醫生說動到胎氣，需臥床休息一個禮拜」，以及
診斷證明，但辯稱不了解曾的意思所以沒有回覆，法官認為，曾已向業者表達請假一星期
，若不同意請假或認為請假程序不完備，可進一步通知，但業者卻對請假7日是否核准及
請假程續有無欠缺等重要情事，始終保持沈默，法官認定業者解雇無理。
曾女主張公司無故解職，應給付她105年4月1日起至106年7月31日止的薪資，法官判定，
雙方並未合意終止勞動契約，表示勞動契約仍存在，扣除業者已付的2萬1029元後，仍應
給付工資31萬4970元，但其餘全勤獎金、求精神賠償以及不能領取育嬰留職停薪津貼等請
求則駁回。
https://udn.com/news/story/7321/2912059