※ 引述《Sam27 (Sam)》之銘言：
: ※ 引述《kilig (早該如此)》之銘言：
: : 所謂社會夥伴協議
: : 就是每週加班工時 要經過勞資雙方同意
: : 交由企業或單位內的勞資雙方個別或集體協約 並且簽訂實施協約
: : 要講員工可以跟雇主談啊這種漂亮話台灣的修法者也講得出口
: : 但是人家有強悍的工會傳統啊 動輒可以號招幾十萬人 甚至最高招出600萬人
: : 的工會
: 有工會有工會的好處，但壞處也很多啊
: 張忠謀就批評過如果竹科和矽谷也有工會，根本不可能會有台積電，Google
: 另外來看一下各國工時 ，資料來源OECD，台灣勞動部
: Full time Part time
: France 2096(85%) 988(15%)
: UK 2215(76%) 920(24%)
: Korea 2438(89%) 894(11%)
: JAPAN 2444(78%) X (22%)
: TAIWAN 2288(97%) X (3%)
: Israel 2314(85%) X (15%)
: https://imgur.com/a/nqeZz
: 看出來了吧，歐洲平均工時會低就是被大量的part time給拉低的
: 同樣比全職，台灣的工時並沒高到哪裡去，還遠遠輸給日本韓國新加坡
: 可是台灣有比例最低的part time，所以不像歐洲日本就把工時拉低了
: 但同樣比全職工時，其實大家差不多啦
: 台灣的part time太少了，所以才會有工時很長的錯覺
: https://imgur.com/a/ibGKX
: https://imgur.com/a/nqeZz
: 當然我知道又有鄉民要鬼扯歐洲時薪高，所以parttime也可以很爽
: 明明歐洲一堆人窮得要命，身上都沒存款的，遊民一大堆
: 台灣遊民有歐洲日本來得多嗎? 很少吧
先問你一下，你是不是黨工，自己承認比被抓到好
在來討論，所列出的總工時和 Part time的比率是否正相關
基本上對於Taiwan部分工時的比率的部分，我是存疑的
這個比率的算時本身就有可疑性，台灣那麼多小店家，這比率基本上是存疑的
加上所謂兼職工時一定比全職工時的工作時數少這個假設也是有問題的
基本上部分工時的工作比率也未必與工時有正相關
既然你引用OECD，我們就來看OECD的數字
https://data.oecd.org/emp/hours-worked.htm#indicator-chart
在來看這裡所謂工時的定義
是指全年的總工作時數除上平均受僱工作人數，總工作時數包括全職、部分工時
未做完整年度的員工，包括有薪或無薪的加班時數、兼職的工時，但不包括例假日
特休假、病假、傷假、孕假、家庭照顧假、受訓、罷工、天災假、補償假及其他。
這數字亦包括受僱者與自僱者。這指標係就每年每員工的工作時數計算。
而且這指標是用來作為趨勢分析之用的。
就來以韓國來說
韓國:2001年工時 2499，2016年工時2069工時
韓國的Part-time employee rate
2001年的Part-time工作率是7.34% , 2016年則是10.88%
但其中2011年的part-time工作率是13.5%，但2013年的工時是2248
也就是part-time的工作率與工時並不是正相關
大叔不是學統計的，沒法作專業比較，但看黨工拿似是而非的數字來說話
實在也看不下去
有待後續專業來補充