怎麼會跟歐美這種剝削全球支撐自己國家的優勢種族比呢
要比也是要拿立基點相近的東南亞國家比
越南 泰國 菲律賓 香港 新加坡比吧
就像一般人跟爸媽吵為什麼連家小孩三歲就有房子一樣
因為你家窮啊
※ 引述《kilig (早該如此)》之銘言：
: ※ 引述《vajra0001 (閒邪存誠)》之銘言：
: : 笑死
: 我才要笑死
: : 先開宗明義 台灣的問題是勞檢 法制面完全沒問題
: : 有問題的是被煽動者的腦袋
: 有問題的是被煽動支持修法者的腦袋
: : 碰到那些上街擋公車的廢物 問他一句 歐盟國家每週工時多少?
: : 誰能回答? 假如有讀資料就會發現大多數都是四十小時
: 歐盟裡有很多國家 各自訂各自的 法國36小時 有些國家40小時
: : 然後再問他 他們有沒有加班上限?
: : 誰能回答? 假如有讀資料就會發現沒有
: 為什麼你說沒有？明明有啊
: 除了每週工時 他們訂有最高工時 意指包含加班時數最高不得超過的工時
: 歐盟規定每週工時含加班最高48小時
: 台灣修勞基法 修成每週最高可以加到72小時
: : 但是台灣有
: : 然後再問他們 歐盟的國家有沒有彈性工時 有沒有工時帳戶?
: : 誰能回答? 假如有讀資料就會發現都有啦
: 歐盟確實設計有彈性工時 稱作「周變形工時」
: 但是人家可是有很強悍的工會傳統 又採勞資協議制
: 與台灣老闆說了算 單方面由資方決定很不一樣
: 還有歐盟國家採用「年總工時」的計算與調整
: 就是即便為因應季節性訂單，有些產業會有連續加班需求 給予彈性
: 但用整年或期間（多半是四個月）採計 總工時不應超過正常工時制度
: 實施下之工時 甚至應該更低
: 就算連續加班最多也只能13小時 還有11小時的休息 反觀勞基法要修成8小時
: 阿你知道他們這種年總工時還有什麼好處嗎?
: 你去法國玩 七月八月很多小商家不開 巴黎看起來很蕭條 你知道為什麼嗎？
: 因為他們休假去了 你一整年總工時保障
: 讓你可以特休30天 整整一個月喔 老闆員工通通跑不見 去南法曬太陽了
: 勞基法有跟著修到這一步嗎？
: 更重要的是 人家是採「社會夥伴協議」
: 社會夥伴是可愛版的勞資雙方的稱呼
: 不是資方高高在上 勞方低賤受薪
: 而是雙方是合作的夥伴 台灣人就是欠缺這觀念
: 老闆認為我賺錢了 才有錢給員工 等等 阿是誰幫你賺得錢？
: 所謂社會夥伴協議
: 就是每週加班工時 要經過勞資雙方同意
: 交由企業或單位內的勞資雙方個別或集體協約 並且簽訂實施協約
: 要講員工可以跟雇主談啊這種漂亮話台灣的修法者也講得出口
: 但是人家有強悍的工會傳統啊 動輒可以號招幾十萬人 甚至最高招出600萬人
: 的工會
: 台灣沒有這樣的傳統 台灣只能靠法律啊
: 你法律不保障勞工
: 要勞工去跟有權有錢的老闆談
: 根本放給勞工死
: 尤其台灣老闆不會想到自己的錢哪裡來？不就員工幫你賺
: 賺多他認為應該 多了也不會分員工多少 賺少他怪員工
: 誰跟你夥伴關係
: : 那到底在煽動甚麼?
: : 勞團本來就是激進團體 但是這次風向帶成功 所以開始有政治人物下去做秀
: : 從這幾次修法中我只看到勞團的搖擺的脫節
: : 一開始一例一休 他們吵要兩例假
: : 結果才一例一休通過 物價上漲 他們又說弱勢勞工受害
: : 想要增加企業成本又要不漲價 笑死
: : 然後他們吵過勞 要推動做一給四 提高成本讓企業放棄加班
: : 做一給四 跟一例一休組合起來 結果企業真的不讓勞工加班了
: : 想加班的勞工 只是交換個工作地點工作而已 不只工作時數沒降
: : 賺的還減少
: : 這時候勞團又出來吵勞工收入減少
: : 勞工收入減少 他們又出來吵政府沒調高基本薪資
: : 可是瑞凡 基本薪資怎的解決個人最高薪資阿
: : 一個人領兩萬七 不管基本薪資是一萬九還是兩萬二 有差嗎?
: : 他就是領兩萬七
: : 這個奇葩想法被炮翻了 就開始吵要加薪
: : 所以在勞團的自我小世界裡面
: : 勞工不許加班&企業成本增加&物價下跌&勞工收入增加
: : 是同時並行的
: : 不可能又要當婊子又要立牌坊
: : 這幾個選項選其中一個其它幾個也會跟著變動
: : 你要求他們不加班 他們收入就是會減少 物價就是會上揚 企業成本就是會增加
: : 兩邊都該 那就是噁心
: : 所以現在政府把做一給四拿掉緩和這個情況 我覺得他x的合理到爆炸
: : 增加加班可能性 勞工收入增加 物價上漲和緩一點
: : 而且台灣還領先歐洲有了一個加班上限的框框
: : 這個不只歐洲沒有 美國也沒有
: : 然後這些勞團廢物道理講不過
: : 就只能訴諸情緒 民進黨好爛 誰誰又失言了
: : 哪個勞工又被凹加班沒給加班費了
: : 我開宗明義就說了 這是勞檢的問題
: : 時代力量與其在這邊做秀
: : 還不如趕快提個政府組織改造法案 成立勞動檢查部
: : 有中央總局跟各縣市分局 至少聘僱勞檢員兩萬人
: : 也應該提刑事法案修正 違反勞基法給薪要課以刑事責任
: : 這才是處立問題
: : 天天在那邊做秀有屁用?
: : 人家是中研院研究員 當然也知道對勞工沒幫助
: : 但是對自己的選票有幫助
: : 作秀當然作好作滿
: 後面都廢話
: 簡單講 現在蔡英文及賴清德政府
: 就是一群典型台灣4、5年級生思想落後 我是老闆我爽怎樣做的商人思維
: 只看中小企業老闆的收入 他們收得多叫做經濟好 收不多就是台灣慘
: 但是不看勞工的勞動價值 「受薪者本來就任人喊價啊 不然你來做老闆啊」
: 那種勞工不爽那就來做老闆啊 莫名其妙的話
: 標準的世代剝削
: 如果你有不滿 就拉出企業要出走囉 老闆要離家出走囉 沒人給你工作囉
: 不然就是中共對台灣有威脅喔 大家要團結喔 的轉移注意力
: 招數說穿了就是對台灣民眾進行系統性的情緒勒索啊
: 真的是爛透了
: 鬼島被民進黨搞得更鬼了
: 以後大家過勞死 低薪自殺死 就真的是名符其實的鬼島