ＦＢ卦點說明：（繁體中文 20 個字）
因為勞動基準諮詢會的標準太過於公正了，所以這樣不行，我們必須再向資方爸爸傾斜一
點
這跟弄阿扁弄不死換一個法官有87成像
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ＦＢ內容：
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【捨棄「勞動基準諮詢會」審查，改採「勞資政學會」評估，這還叫嚴格把關嗎？】
勞動部為提供勞工行政主管機關執行「勞基法」之參考意見，組成「勞動基準諮詢會」，
針對「勞基法」「指定適用」或「排除適用」事項、勞動基準之「審議」及「諮詢」事項
等……
必要時，得邀請有關單位、勞工、雇主或學者專家參加，並聽取其意見。
像是「變形工時」、「責任制」等，都必須經過「勞動基準諮詢會」審議討論，然而，放
寬七休一適用對象，號稱要嚴格把關卻不適用「勞動基準諮詢會」，改採「勞資政學平台
」評估，這還有「審查」把關的精神嗎？
論專業性、勞資雙方參與，勞動基準諮詢會都辦的到。
#為何勞動部捨棄工時保護政策扮演重要角色的「勞動基準諮詢會」，卻另行創造「勞資
政學會」平台？
難道是擔心「勞動基準諮詢會」是由勞動部、勞動法學專家主導，#嚴格把關之下無法滿
足資方彈性放寬的效果？
所以才改採經濟部、交通部皆能主導的「勞資政學會」平台？
如果是這樣，這無疑是勞動部再一次自我閹割。