勞基法修法內容我就不多說了，相信有在關心修法的鄉民都已經很瞭解了。我個人也是抱
持的反對的立場，但我不禁想問的是為何這次政府立場卻是180度的轉變。
有人會說是資方的壓力，選舉的考量，我可以同意這樣的說法，但是我認為這不是全部的
理由，我不太相信一個政黨上上下下都沒有腦子到忘記自己是如何執政的。
別忘了當初國民黨在30歲這個世代以下的支持率比例是偏低的，主因是對不滿現狀，窮忙
低薪高房價再加上官商勾結導致黑心食品流竄，轉型正義固然重要，但是不是年輕人首要
的訴求。
那麼勞基法強渡關山的理由是什麼？我個人認為是...
1.家庭少子化
2.企業轉型失敗
3.政府財政赤字沒有大幅改善
這三件事是互為因果的關係，結果是什麼？
1.悲劇的現狀導致少子化，結果是總勞力人口下降，但工作還是要有人做。
2.但中小企業轉型動能不足，劣幣逐良幣，老闆只付得起香蕉薪水。
3.政府需要穩定稅收，來支付年金，不能讓中小企業倒一半。
那麼如果你是政府決策者該怎麼做？老話一句開源節流，節流的部分就是年金改革，只不
過通過的版本只是把洞補小一點。
開源部分就是增加勞動力(徵收個人所得稅)或是企業轉型成功(可多收營業稅)，可惜的是
結構性問題沒那麼容易改變。
那麼政府在這個階段能做的事情就不多了，兩害相權取其輕，與其得罪企業導致稅收減少
(倒掉沒錢收)，造成政府崩盤，倒不如得罪你，反正你會該一下就會默默去工作(所得稅
照繳)。最多下次投票不選你而已。
退一萬步想，就算我接受這次的修法，我認為政府監督機制有很大的問題，人不夠，錢不
夠，監督個屁，我也不相信老闆自律的鬼話。
所以配套措施沒做好，強行通過當然會引起那麼大反彈，之前有鄉民提起，屢次惡意違反
勞基法的慣老闆(排班負責人)直接拘留7天，不得易科罰金，我就覺得很不錯(可惜不會過
)。
我想監督機制才是重點啊…不要每次都是重罰兩萬。
[正義的思辨]書中常舉火車例子，前方兩個鐵軌，一個鐵軌上有一個人(個人)，另一條有
五個人(社會)，你會選那一條？這是政府的角度。
我的角度是...火車撞上來了，我咧幹......