[FB] 正當冰FB 回PTT某代PO爆料文

作者: jetalpha (月迷風影)   2018-01-12 02:24:06
FB卦點說明:(繁體中文 20 個字)
本篇為 正當冰臉書粉絲頁 2018/01/12 01:22 發布的文章,內容為回應八卦版
版友pigha (朱哈)大 2018/01/11 20:59:23發布 標題為Re: [FB] 正當冰FB的代PO
爆料文(https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515675566.A.F38.html),
經圖片歸類,略作排版後,分享給版友參考。
FB連結:
https://www.facebook.com/JusticeIceCreamFanClub/posts/1567224246664106
FB內容:
正當冰新增了 12 張相片。
2018/01/12 01:22
最近,我一直在思考的問題,是我要不要把這家店收起來了。
累了四年,一文不名,第二年時爆肝,養病至今,都只能做一些強度低的工作。
婕妮(女朋友)經常怨懟,說我們沒有自己的生活。
.
這四年來,我們做了很多事:去偏鄉發冰、中途了接近一百隻的貓咪、努力的壓低售價讓
味覺教育能夠被推廣、在每一次的社會議題中無役不與。
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曾經我以為,就算我們沒有好的物質生活、我們沒能提供非常優渥的待遇,至少至少,我
的努力會被看在眼裡。
只要我們能至少合法,應該能夠被體諒。
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我發現我錯了,我不但無法滿足所有人。
我甚至還搞不清楚為什麼會被怨恨到我無法想像的程度。
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這兩天關於勞基法的文大爆炸之後,也有了專門針對正當冰的負面貼文被提出了:
https://goo.gl/Yy6Qe6
這篇貼文指涉正當冰是個虛有其表的假行銷,是個假情假意的慣老闆。
我們就來看看,我是不是如同這篇貼文所說,是個慣老闆+黑心商人吧:)
.
2013年時,我是一個自強夜市的小攤商,第一次做生意,連叫賣都不會。
除了做冰賣冰,對法律也一竅不通。
直到2014年時,我才開始請人用人。
.
這篇或許可能是離職員工出來爆料,也的確從正當冰開始有正職起(去年),我們一開始的
起薪是23K,扣除掉勞健保後,約是實領22K多。
這在我每一篇的徵人文中都有提到,粉絲團搜尋徵人你就能看到啦XD
.
而我也有提到,25K是從今年元旦起調漲,是在直播還是回文裡我一時找不到。
我從來沒有要讓人以為我給的是高薪的意思。
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今年我能負擔的(或者其實也根本不能負擔XD)的薪水是:時薪140元起,月薪25000元起,
每半年調一次薪,最低2%。
這其實也沒有多少,應該沒能達到甚麼行銷效益。
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在花蓮,給這樣的薪資,我只能說我盡力了。
有沒有比服務業整體水準更高?大家自己評斷。
.
回溯可考的報表資料,2014年夏天時我們的工讀時薪已經是115元,之後每當勞基法上修
,我們一定提早或者同步跟進,最早曾提早大半年調高薪資。這些都有報表、也有粉絲團
發文為證。
.
剛創業時,我的法治觀念不足,我曾經有讓跟著學上班(帶人的領115時薪)的工讀生領過
85元的時薪,因為那時付擔兩個人的薪水對我來說非常吃緊。
大約三天左右新人獨立後,就回復到領正常薪資115元。
.
這當然是錯誤的示範。
但這個"實習85元"的制度,很快就被廢除了(但詳細廢除時間我忘了XD),至少在2014年的
報表中已經看不到。
而從正當冰成立公司以來(2015)起,我非常看重所有事情都必須合法。
即便照年資給年休是非常要命,我們經常員工放假放光光,一堆事情找不到人來分擔...
同行都笑我們跟白癡沒兩樣,餐飲業誰在放特休?
.
但2015年前不合法的事情,其實還不只這樣XD
.
關於文中提到第二點提到的兩個廠商,那就是我們的委託製造商而已,跟買塑膠袋餐具的
供應商意義上相同。
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一開始時我們的產品的確全是由自己製作,但當時我踩在法律的紅線上。
剛創業的同時資金飛快減少,剛來到花蓮時自己一顆藍,租的是套房,於是借了一個四面
沒有圍牆的地方烹調備料(人家的院子)。
後來我才知道原來這不符合法規,會有衛生的疑慮,於是開始積極尋求可以按照我的要求
代工製造產品的廠商。
.
文中所提的,就是我找的廠商。
.
敲定廠商後,我所有的粉絲團貼文都不再有自行製作生產的字眼(大家可以往前翻閱我的
文找找無妨)。
.
這些事情,我們從來就們當成是秘密,任何冰友顧客問我們,我們絕對都是據實以告。每
一個員工都知道,來打工換宿的朋友知道連獨眼龍都知道。
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這也是任何一個員工都可以直接向我們供應商叫貨的原因,攻擊者手上會有那張截圖的原
因。
.
但我做錯的是,或許我應該正式的發一篇文,告訴大家我們已經由自製改為委託製造。
我現在鄭重地說:冰友們現在吃到的冰跟燒仙草並不是怪叔叔親手做的,我生過病,體力
很差;我們沒有足夠衛生的場所可以製作;我的管理工作非常繁重,我已經不可能負荷。
(現在一點多,我還在寫這篇澄清文。明早七點,我們就得起床準備燒仙草去秀林國小請
孩子們吃)
.
但我們主打的真材實料、小農果物、天然熬煮。即便是委託生產,也是在一樣標準下製作
。而且製程還能比我自己更衛生。
.
最近我們正在進行的味覺教育廚房工程,也是因為我依舊想解決"沒有合法場地"生產的問
題。
當這個教育廚房落成之後,我依舊會把冰品與仙草的生產移回我們自己的體制內,去創造
更多的工作機會。
(不過不管你是不是離職員工,也不管你打的點其實根本不是點。洩漏他人的代工商已經
是妨害營業秘密,我記得這好像不行?)
.
關於文中所提第三點的那個夢,那其實不是夢。
這也是事實。但並非由我們下令(也沒有任何明示或暗示),或我們主導。
.
我經常在回文中說:"我們常常都要下樓去趕人回家,經常開完笑的對員工說「ㄟ你這麼晚
還不回家是要陷我於不義嗎XD」"
.
講的就是這件事。
.
我總是要他們早點回家,事情沒做完可以明天來。
因為我知道我們真的沒有能力付加班費。
我自己是個失去健康的人,我更不想他們走上跟我一樣的路。
.
我們的正職上班時間持續到今天都是採自由不打卡的制度。
中間你要休息幾小時都隨你,自己把時間扣掉就好了。
換句話說,如果你下午2點上班,中間跟朋友出去吃3小時的飯,的確有可能半夜1點了還
在公司。
.
最常睡沙發的也是這位員工,我經常跟她說:你怎麼不回家睡?
而她總是回我:我懶得回家了。
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但是這件事我沒錯嗎?
.
有,這位店長非常的辛苦,為了我們付出很多。但她最後離職時的月薪停留在24000元,
我覺得非常的虧待她。
所以當她說要走時,不管用直播或是發文,我大力的釋放出她要離職的訊息,說了不少好
話。聽說最後的確有人找上她,也談到了不錯的薪水。
.
但文中沒有提到的是:
當她跟房東解約,一時找不到房子,是我們去拜託我們的朋友借他地方住。
當她生病時,我找醫生(我們的朋友)幫她看病調養開藥,幫她抓藥再送去她家給她。
她研發產品卡關時,我假意對她說:走,我們去池上找食材。事實上,我只是想帶頭昏腦
脹的她出去走走度個假,吃吃喝喝一整天。類似這樣的日子,薪資是我付。
.
這樣的事情還有很多很多....
但她對我的付出也一樣多,所以我無法想像,這個爆料人的故事是怎麼來的?
是這位店長自己說的嗎?我到現在還很難相信。
.
這些事情,我與員工的互動,我相信常看直播的冰友,應該都看在眼裡。
.
文中所提的很快離職的大叔,剛剛也第一時間聯繫我,問我發生了甚麼事。我經過他的同
意,把他與我對話的截圖先PO上來。
.
文中的這些過程,他都是參與者。
近日我或許會找他拍支影片,請他說說為什麼要從正當冰離職。
在正當冰工作有甚麼優點或缺點。
.
我們至今依舊保持著良好的關係。
我不明白文中的指涉,為什麼要把一切講得好像是正當冰內部有許多大問題,導致這些離
職。
.
正當冰2016年前的離職率都還非常低。
只有2017年時達到高峰。
因為這年我幾乎都在生病,完全沒有時間去關懷我的員工,精進管理,導致曾經有制度非
常混亂的一段時期。
.
另外一個很重要的原因,就是"硬"一個字而已XD
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———————————————
接下來更細節的重點都在我的截圖裡,每一張截圖的意義我也有詳細說明。
對員工的好壞與心意,我不知道如何證明。
或許懂的人,能從截圖中看見我對待員工的思維?
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第一張今年元旦我調薪時內部發的公告。那時候我調薪時的底薪還寫錯了,後面自己發現
更正了。

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第二張圖是我一月份目前的報表,我們的工讀薪資是當日算好後自己從營收中領走,請注
意表格中的下班時間,是算到以一分鐘為單位。
一月一日的工讀薪資特別高,那是法定雙倍薪的國定假日。

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第三張圖是去年12月時所有人的班表,班表由店長安排,我給她的指令就是"不要違法"。
最底下的"共可排N天假",是指他們的年假與過去的積假加總。

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第四張圖是黑函裡所寫的,可憐店長的故事。
這個月她的班非常非常多,我再強調一次,排班是她的業務。
她在那個月與我商量說之後想要出國,於是我讓她這樣排,或許我不該這麼做。

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第五張圖是她的11月班表,已經開始慢慢的在把積欠的假放掉。
如果有需要,我可以將她從去年9月至1月離職的所有班表都貼上來,讓大家看看我們有沒
有去積欠過員工一天假。

.
第六張是可回朔的,我能找到的最舊薪資表截圖。
夜市的開店時間是1800~2300。準備時間前後加總約需30~60分鐘。一天上班時間約5~6小
時。當時的時薪是115元。
很可惜那時沒甚麼制度,我只是告訴他們:
"只要能六點把店開起來,你幾分到都沒關係。你收到幾點,時薪就算到幾點,每15分鐘
為一個單位,無條件進位"
所以沒有紀錄到上下班時間,但還是給大家看一下。

.
第七張是文中所提的可憐店長,2015年一月到職第一個月時的薪資。
當時她還是一般的工讀生。
回文中所提的85元,我猜大概是數字特別低的前三天。
後面就回覆正常了。
這是我當時所犯的錯,當我發現違法時,記得好像是用請吃飯甚麼的去彌補。
但犯過的錯也是錯,這裏特別提出來,也直接給大家看。

.
第八張圖是2015年2月,可憐店長到職第二個月時的薪資,已經恢復正常。
同時15日那天特別高的原因是雙倍薪。

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好了,圖說介紹到此。
.
這篇文在沒有確定爆料人前我不會告。
第一是他說的不全是虛假,只是解讀的非常片面。
如果爆料人是我那個曾非常辛苦的前員工,我更不會告。
.
因為這表示我讓員工的心理覺得受委屈了。所以這篇爆料的後果我承擔。
.
但如果你是個局外人、或利害關係者,是利用我離職員工提供的資訊蓄意做曲解,我會跟
你計較到底。
.
為了資訊精簡,我只取了一些比較有代表性的截圖,如果有人想深入了解,我可以再貼更
細節、更有脈絡的截圖。
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我當然也會犯錯,但我不覺得有甚麼事是必須隱瞞或不能公開的。
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如果沒有法律概念創業時短暫踩過紅線是慣老闆。
因為種種因素找代工廠就是欺騙社會。
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那你們說是就是吧:)
.
———————————————
PTT上許多人正在落井下石。
我相信也有許多原本相信正當冰的人,現在正在疑惑中。
.
我不能說自己從沒犯過錯。
也不能說自己是把整個營運的千頭萬緒都公開給所有人知道。
但我僅僅只是不想有那麼多對外界來說太細節的資訊流竄。
.
因為還得早起,很多我就沒有搭配圖來證明,要找很花時間XD。
但如果你想得到文章裡任何一個說法的具體證據,我都可以生給你。
.
所有疑惑的人,你們可以放心。
我公開說的所有話,對會問過自己是否有事實依據。
沒說的從來都不是不能說。
.
如果要求自己每一件事行正坐端,我不認為有人真的可以抹黑我。
.
如果你想了解我對員工的心態、與正當冰2017年離職率飆高的原因是甚麼,可以看看有次
我直播時聊到員工離職這件事:
https://goo.gl/Dergzh
隔天我針對這件事發了一篇文,文中有這位店長離職時我與她最後往返的一封信:
https://goo.gl/TgV1HX
.
但令我難過的是,即便我是用這樣的態度一天天的過日子,依舊會招來這種抹黑。
看見這篇文的整晚上我跟婕妮沒有緊張、只有深深的難過與不斷的嘆息...
.
對員工的心,是無法掏出來給人看的。
我或許是個剛愎自用又言語刻薄的渾蛋,但我敢說我自己深愛他們。
.
如果這真的是我離職員工爆料的話。
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————————————怪酥酥
今晚我們與爆料文中"大叔"的對話




※ 臉書爆卦請用FB當標題,並附上20繁體中文說明卦點,違者水桶一個月。
※ 注意!濫用FB爆卦視同鬧板文處理。
※ 記得要附上來源網址。
作者: ray221740718 (R25憤怒雞)   2018-01-12 02:25:00
作者: ILoveTouma (低階熬唔)   2018-01-12 02:25:00
五樓跟白冰冰做愛
作者: formatted (ゴミ丼 わがんりんにゃれ)   2018-01-12 02:25:00
喔好
作者: Unawakened (Unawakened)   2018-01-12 02:29:00
嗶嗶
作者: Scion (噓噓~~噓噓哥)   2018-01-12 02:30:00
說白了,你自己也沒有100%按步就班,當初就不要出來多嘴先嘴別人都是慣老闆,被爆料才哭哭說我很多隱情,怪誰
作者: YahooTaiwan (超可愛南西我老婆)   2018-01-12 02:32:00
跟二世祖很像 都出一張嘴 很會砲人
作者: TFnight (二十四夜)   2018-01-12 02:32:00
某檢討的真是好棒棒
作者: iapf (lancet)   2018-01-12 02:37:00
誠實推
作者: iamchyun (是否執行BB2039.exe)   2018-01-12 02:44:00
幾個平常愛嘴人的ID檢討不意外
作者: sggs (請到consumer爬文)   2018-01-12 02:47:00
作者: yutinbabe   2018-01-12 02:52:00
沒有能力付加班費血淋淋的創業老闆實例你要感謝員工沒檢舉你
作者: richard0218 (汪洋大尾魚)   2018-01-12 02:56:00
奇觀。都解釋成這樣了也能檢討店家
作者: apple7685 (applelion)   2018-01-12 02:59:00
先幫推高,開戰囉
作者: yutinbabe   2018-01-12 03:00:00
這種微型老闆沒辦法配合勞基法的應該不是個案沒必要罵他什麼慣老闆去死,但可以由他的例子冷靜想想不然照之前覺青的標準,幹嘛不多請人?沒本事幹嘛當老闆,是吧
作者: s6525480   2018-01-12 03:05:00
所以啊25000月薪 140時薪 就想當良心 當別人都死了嗎
作者: birdy590 (Birdy)   2018-01-12 03:07:00
好棒棒 用力黑 繼續黑~這樣大家就會忘掉那是一個勞基法普遍沒有在施行的地方
作者: s6525480   2018-01-12 03:07:00
講白了 你也可以請2正職月薪7萬 2工謮3萬 不能嗎
作者: birdy590 (Birdy)   2018-01-12 03:08:00
當然不能 歡迎你到台灣的鄉下當好老闆~
作者: tvbic   2018-01-12 03:08:00
自製改為委託製造? 把別人都當成白痴一樣XD
作者: s6525480   2018-01-12 03:09:00
上次有個製造業 也微型 正職起薪35000 被罵成什麼樣
作者: birdy590 (Birdy)   2018-01-12 03:09:00
地點很重要 花蓮 服務業 能開多少薪水?
作者: s6525480   2018-01-12 03:10:00
高調成這樣 以為你是當地典範咧
作者: birdy590 (Birdy)   2018-01-12 03:10:00
那可是一個很多雇主敢開 80 塊時薪的鬼地方可能 80>140 吧 Zzzzz
作者: s6525480   2018-01-12 03:11:00
你也用猜的嘛 可能咧
作者: yutinbabe   2018-01-12 03:12:00
照覺青標準這種老闆應該倒不是?
作者: birdy590 (Birdy)   2018-01-12 03:12:00
哪種老闆? 開 80 的沒事 堅守合法的應該倒?
作者: birdy590 (Birdy)   2018-01-12 03:13:00
我只有一個問題 你們這些來黑的 如何看待普遍的違法
作者: yutinbabe   2018-01-12 03:13:00
你標準也太飄忽了樓上 明明都不合法
作者: s6525480   2018-01-12 03:13:00
我是覺得像吾慾昇那種 說一套做一套的該優先
作者: leon80148 (leon)   2018-01-12 03:14:00
違法就該檢舉處罰啊,不然?
作者: yutinbabe   2018-01-12 03:14:00
而且可以代表一些小老闆的心路歷程
作者: birdy590 (Birdy)   2018-01-12 03:14:00
這老闆沒有違法啊 曾經試用期 85, 但馬上就改掉了
作者: leon80148 (leon)   2018-01-12 03:15:00
護航的也太敏感了吧,完全說不得
作者: s6525480   2018-01-12 03:15:00
對 小老闆都是這樣子 那他在高潮什麼意思
作者: birdy590 (Birdy)   2018-01-12 03:15:00
然後一路跟著勞基法最低時薪, 不然哪來的 140
作者: kriss0712 (木屐喀喀喀)   2018-01-12 03:15:00
好啦老闆誠實推
作者: s6525480   2018-01-12 03:16:00
他自己不自爆 我真以為他給員工六七萬
作者: birdy590 (Birdy)   2018-01-12 03:16:00
真是看不懂某幾個人的標準 為黑而黑?
作者: leon80148 (leon)   2018-01-12 03:17:00
拜託檢舉 拜託不要讓花蓮沉淪不要害台灣
作者: birdy590 (Birdy)   2018-01-12 03:17:00
麻煩樓上自己查一下, 80 元時薪是前年才爆的
作者: s6525480   2018-01-12 03:17:00
嘿什麼啦 笑他不行嗎 35,000的都被笑成那樣了
作者: richard0218 (汪洋大尾魚)   2018-01-12 03:18:00
也是不用跟他們解釋太多啦。為黑而黑的寫手
作者: yutinbabe   2018-01-12 03:18:00
XD有人真的很緊張語無倫次
作者: birdy590 (Birdy)   2018-01-12 03:18:00
沈淪的絕對不只花蓮... 台灣根在沒在鳥勞基法的地方一堆
作者: yutinbabe   2018-01-12 03:19:00
老闆都承認自己有做錯有怎樣嗎?就誠實給推而已
作者: birdy590 (Birdy)   2018-01-12 03:20:00
這正是為什麼上面官員講一堆幹話沒人要信的原因
作者: dlevel (府城中西里菜)   2018-01-12 03:20:00
別講代PO啦,告一告抓一串粽子出來會發現都是路人中的路人
作者: s6525480   2018-01-12 03:20:00
本來就是啊緊張什麼 能給六七萬 又不用加班 福利又好他嗆成那樣別人不會這樣想嗎
作者: birdy590 (Birdy)   2018-01-12 03:21:00
在花蓮 給合法薪水已經高於行情很多了140 跟 80 差多少自己不會算喔?"只差"60 嘛
作者: s6525480   2018-01-12 03:22:00
阿不就25,000 時薪還140而已咧 笑死
作者: birdy590 (Birdy)   2018-01-12 03:22:00
那些時薪80的你應該笑不出來
作者: birdy590 (Birdy)   2018-01-12 03:23:00
事實上這一點也不好笑... 到現在還有人在開20年前的薪水"東華學生時薪80元" 這事你沒聽過?
作者: richard0218 (汪洋大尾魚)   2018-01-12 03:23:00
B大解釋太認真了他沒有想瞭解花蓮薪資真實狀況的意
作者: s6525480   2018-01-12 03:24:00
噢東華哦 那就不意外 討贊助都很會
作者: birdy590 (Birdy)   2018-01-12 03:25:00
花蓮比較好的工作大概幾類 1軍公教 2全國性企業的分公司3在地企業(紙漿 水泥之類) 剩下都是化外之地
作者: s6525480   2018-01-12 03:25:00
認真嘲笑是我失誤啦
作者: leon80148 (leon)   2018-01-12 03:26:00
作者: Kevin0224 (一顆蘋果)   2018-01-12 03:27:00
合法推
作者: s6525480   2018-01-12 03:29:00
我是覺得沒競爭力老闆讓他倒一倒這也是P T T很流行的講法他真材實料還賣冰 待遇還那樣 不把別人打成偷工減料如何自處
作者: sharpshoot (四郎)   2018-01-12 03:31:00
坦白推
作者: yutinbabe   2018-01-12 03:32:00
這篇真的是很有價值,大家食點人間煙火不要在那裡沒腦喊打喊殺資方都萬惡
作者: birdy590 (Birdy)   2018-01-12 03:33:00
原來給 80 的老闆競爭力真強 @@
作者: TKforever (典哥)   2018-01-12 03:34:00
花蓮時薪開100是很好的待遇了 這老闆給140
作者: s6525480   2018-01-12 03:34:00
當然啦 別人都是偷雞 租金又低 售價又比他高 對吧二世祖事件不就這樣
作者: yutinbabe   2018-01-12 03:36:00
但沒人爆他料也不會有這篇就是了xdddd
作者: s6525480   2018-01-12 03:37:00
反正呢有人的想法就是很奇怪 不參加秒退 就是挺鼎新
作者: xzealotx (Balmung)   2018-01-12 03:37:00
大哥您OP啦 XDD
作者: birdy590 (Birdy)   2018-01-12 03:41:00
"時薪還140而已咧" 不覺得這樣講的很瞎嗎
作者: qqqzzz123 (OscarLee)   2018-01-12 03:45:00
反正就算老闆開到月薪7萬,還是會有智__嗆說怎麼不開10萬
作者: s6525480   2018-01-12 03:49:00
所以開25000就好 省的被嗆 跟一般__老板有87%像
作者: Hibria (Highlander)   2018-01-12 03:49:00
被用顯微鏡檢討了XD
作者: birdy590 (Birdy)   2018-01-12 03:50:00
請問你如何看待連 100 都開不出來的?
作者: qqqzzz123 (OscarLee)   2018-01-12 03:52:00
b大不用這麼認真啦,跟找碴的談不完啦
作者: zxc70227 (第一考不上)   2018-01-12 03:52:00
老實說他開這價格雖然很低 但都合法啦 而且他也老實就說我只能開這樣價格 但該給的該照法令走的也都會走
作者: poaoq   2018-01-12 03:53:00
純支持,給推
作者: zxc70227 (第一考不上)   2018-01-12 03:54:00
雖然薪水真的不高 但至少都有按照規矩來 也不會凹人
作者: s6525480   2018-01-12 03:55:00
[新聞] 外勞約滿手刀閃人「回泰國都有24K啦」y怒贏1000b 好險往上爬了一下 看到這篇爆文 再看到這篇 嗯
作者: cccict (馬路柏油)   2018-01-12 03:59:00
誠實給推,爆料者心態呵呵不過同時也突顯勞基法的問題
作者: Tawara (77)   2018-01-12 04:35:00
這是一個除非你是聖人不然都可以人人喊打的地方
作者: Sigga (默沒)   2018-01-12 04:40:00
那些為黑而黑的,我都懷疑他們背後是不是有「某些人」在指導了
作者: asiakid (外冷內熱)   2018-01-12 04:42:00
講那麼多實際上還是讓員工過勞阿 什麼世道 只是“守法”就能夠得到稱讚但悲哀的是 大家都不守法以至於稍微有點良心的都經營不下去 惡性循環但是你既然這麼高調講話大聲 那是不是該做個楷模而不是符合下限而已
作者: romusutoru (Qoo ⑥ω⑥)   2018-01-12 04:48:00
其實可以拿出這麼多佐證我已經認為很了不起了
作者: tw2000 (打個冷顫)   2018-01-12 04:55:00
幫推
作者: notneme159   2018-01-12 05:03:00
幫高調
作者: j62065678620   2018-01-12 05:19:00
誠實推
作者: jimmy508 (ppt.cc/W4H2)   2018-01-12 05:28:00
人家敢直接出來面對,想黑的請找出更多實證啊
作者: Sacral (S君)   2018-01-12 05:31:00
誠實推,噓文酸文的怎麼不檢舉臺南慣老闆,很多現在還違法欸,花蓮的這個很自律啊
作者: hualienking (花蓮王)   2018-01-12 05:34:00
人家說了兩個原廠?的店名,老闆都要開吉了這老闆過去也因為網友評他FB一顆心開吉,怕怕
作者: Dkuei (貴)   2018-01-12 05:35:00
真的收一收吧
作者: yan1979 (派大星)   2018-01-12 05:38:00
誰叫你要站在資進黨的對立面還這麼高調
作者: hualienking (花蓮王)   2018-01-12 05:48:00
臉書被評1顆心,就是因為網友不爽他挺資進黨啦!現在回頭罵啦!
作者: a1216543 (喳。)   2018-01-12 05:51:00
作者: kada9999 (魔法的飛天劍士)   2018-01-12 06:08:00
誠實給推
作者: holygoner   2018-01-12 06:12:00
某些酸酸的邏輯,應該超越愛因思坦了
作者: suba1121 (宣)   2018-01-12 06:24:00
給一顆心內容不是產品不是店家服務有問題本來就很瞎阿~~因為政治立場不同而給一顆心很奇怪吧~回頭罵資進黨也是剛好而已 誰叫現在他們做的這麼爛 對事不對黨

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