此事為真也不意外。
我自己是小公司，非本科系名校畢業來投我們一個沒太高技術門檻的職缺很快就會好奇三
件事。
1. 你本科系學的專長跑哪去了？
2. 低投履歷的原因動機？
3. 不要耽誤人家發展。
因為太多，我不常看公司的104信。
但有一個印象就蠻深的，35k的art職缺
收到英國愛丁堡大學藝術碩士來投。
履歷作品集完整自傳還中英兩版，看到這真的很難過而且完全不會想要請她來屈就，所以
有時候很兩難。
就業環境真的不好。

你可以幫他介紹一下阿

沒看過會趕跑自願奴隸的人 你這老闆不合格

餬口啊，不然怎麼辦？

究竟是怕人家屈就 還是連機會都不給人家

來惹事的喇 茶湯會聽障甲都忘了喔

小廟容不下大佛不意外啊 上手後跑走的機會一定比人高

耽誤=怕被騎驢走馬 白養人才

大家心知肚明 都不想當中繼站

小公司本來就只找適合待的下去的人正常吧

怕被當驢子 怕高攀不上 怕被取代

亂給機會比較大機率是互相浪費時間而已

有學歷就叫大佛？學歷=工作能力？

小廟容不了大佛+1 怕終於上手了又走人

事實上真的是這樣，正常腦袋的老闆也怕員工待不久

譬喻罷了 而屈就也是原po用的自謙詞 中文有這麼難嗎~

也不一定是真的找中繼站，說不定真的找不到工作而已

學歷當然不代表能力 但學歷好突然有機會 可以跳走機率就高

你有沒有想過，其實不是你們公司小，而且即使外面的大公司都是開這種價錢，害他不得不做這種選擇

「履歷作品集完整」是沒看道嗎

其實可能是台灣的老闆只是想拿著香蕉去請，十萬全能的人

要問老闆阿 什麼都要 結果只用香蕉