※ 引述《WJYY (我JB_醬爆啦)》之銘言：
: 新人是個30幾歲的小哥，比我大幾歲
: 他們在吵特休是3+4還是3+7
: 半年的3天，再加滿一年的7天
: 是半年3天+一年7天
: 還是半年3天+一年後4天
: 有點很混亂!!搞的辦公室森77的氣氛
: 我其實也不懂，因為邊緣人沒朋友都不休
: 有打電話詢問，但客服不知道新人還是怎樣!!超不會表達
:
: 你們怎麼看
: 對!!因為他11.1進來，所以6月前他會有3天特休，
: 是因為公司把那一年7天中的3天給他，所以他在107.11.1前會再可以休4天?
: 還是再休7天?
: 現在在吵這個
如果你說的是現在貴公司的現狀
那這個現狀是優於勞基法的
因為等同於他到職未滿一年就已經有七天假
照勞基法走只有三天
但是我懷疑是當初修法的時候你們公司已經優於勞基法
也就是到職一年內的員工就直接給七天假造成的結果
如果真照著勞基法的規定去走
106/11/1~107/4/30之間.他是沒有半天假
107/5/1~107/10/31之間.他有三天假
底下連結是勞動部的計算機
https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html
叫新人閉嘴吧...
免得老闆出來大吼一聲照勞基法辦理
那你們的福利就沒了...