勞基法新制3/1上路 特休假可延一年
發稿：2018/02/27 20:09
勞動基準法修正案3月正式上路，未來勞工的特休若沒有休完可遞延一年。（中央社檔案照
片）
（中央社記者余曉涵台北27日電）勞動基準法修正案3月正式上路，未來勞工的特休若沒有
休完可遞延一年；加班可換成補休；每月加班工時可延長至54小時，3個月不得超過138小時
；12種行業可鬆綁七休一。
勞動基準法修正案1月三讀通過，並將在3月1日正式實施，勞動部長許銘春強調，3月起會嚴
格把關並進行勞動檢查。
根據勞基法修正案，未來休息日加班費取消「做一給四」的規定，改由核實計算，例如過去
月薪台幣3萬元的勞工，在休息日加班一小時，過去勞工當天出勤可領753元（不含當日薪資
）的加班費，3月1日起則領168元的加班費。
每月加班工時部分，3月1日起若經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，勞
工每個月加班最多可以達到54小時，3個月不得超過138小時。
加班費換補休部分，勞工加班後，可依其意願選擇要加班費或一比一換補休時數，其補休期
限則比照特休假（如：週年制、曆年制、教學單位之學年度、事業單位的會計年度或勞雇雙
方約定年度期間），超過期限雇主需給付工資給勞工。
特休假部分，若勞工並未休完可選擇遞延一年，若一年後仍未休完，則雇主需給付工資給勞
工。
鬆綁七休一部分，僅12行業可連續工作超過7天，但不得超過12天，包含食品製造業等3項行
業配合年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，為因應公眾之生活
便利所需；水電燃氣業等2行業在工作的地點具特殊性，交通相當耗時者。
製造業等4行業在勞工於國外、船艦、航空器、闈場或歲修執行職務；石油煉製業等3行業為
因應天候、施工工序或作業期程；水電燃氣業等4項行業為因應天候、海象或船舶貨運作業
；製造業等2行業為辦理非經常性之活動或會議，其餘行業仍需遵守七休一，也就是上班不
得超過6日。
輪班間隔例外部分，只有3種狀況可適用，一、台鐵乘務人員（機車助理、司機員、機車長
、整備員、技術助理、助理工務員、工務員、列車長、車長、站務佐理）。都是從107年3月
1日起到108年12月31日期間適用輪班間隔。
二、經濟部所屬台灣電力股份有限公司、台灣中油股份有限公司及台灣糖業股份有限公司的
輪班人員，都是從107年3月1日起到108年7月31日期間適用輪班間隔。
三、台電、中油及台灣自來水股份有限公司的設備管線搶修、原料與產品生產、輸送、配送
及供銷人員則在天災、事變或突發事件可以適用輪班間隔等。（編輯:施燕飛/卞金峰）1070
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