以前從外商被挖角到邁向公發的家族企業擔任副總，帶領兩個部門
某日於會議中與總經理因討論某人事制度產生歧見
之前便由於種種制度、決議事項、業績考核、ERP、政策等等朝令夕改、造成執行困難，
人力經常性流失等狀況已經溝通不良，雙方累積許多情緒
會議常常變成是高階主管檢討下屬、批鬥其他部門的咎責抓戰犯大會，最後再由總欸開示
這風氣實對把工作做好沒啥幫助
然後那次我的EQ瞬間歸0，與總欸大吵，冒犯龍顏
他臉上漲紅激動的表情我現在還記憶猶新
然後開完會他就叫我進他辦公室劈頭就問：
你要做到今天還是這個禮拜？
然後我就失業了
然後我從此沒再替別人工作過