其實看完很吶悶...
市面上
有很多免洗職缺
哪怕你是相關科系
有誰畢業後能ㄧ進去就上手？
那為什麼畢業生可以領薪水
還沒畢業的實習生不能領薪水？
都ㄧ樣要教阿
別騙我
管你有沒有畢業
ㄧ進大公司
光是ERP、各種流程
學校有教嗎？
有畢業的就會？
既然有沒有畢業的新人
都要重頭教
那為什麼畢業生能領薪水
實習生不能領薪水？？？
所以慣老闆在玩文字遊戲？？
寫這篇文章的說自己有工作過我不信
雖然我不贊成實習給低薪 但是這類比不好畢業生人家可以養起來用 實習生時間到了就走啦...
作者: jacksleeping (焜) 2018-03-09 08:17:00
這哪是什麼類比 你叫人來做事還有做短期就不用付錢的道理？更何況這些企業懂什麼叫做培養嗎
作者: winiS (維尼桑) 2018-03-09 08:22:00
就是不給錢才會時間到就走啊…
作者:
sf7877 (猜猜我是誰 ? ^o^)
2018-03-09 08:32:00說穿了就是不想支出訓練成本
作者: storyo11413 (小便) 2018-03-09 08:53:00
現在企業都只要即戰力 然後開低薪聰明的很
投資的概念...現在也許是虧本,可是以後對你有幫助
作者:
minimio (澪)
2018-03-09 09:18:00同意，現在擺明就是不想付錢。如果公司覺得傷本就不要找實習生啊，看有多少人願意做那些屎缺
作者: winiS (維尼桑) 2018-03-09 09:29:00
其實是沒有訓練成本的概念，只想著有免錢人力用就好
作者:
ekki (喜悅、滿足。)
2018-03-09 09:29:00你有價值，人家就給你pay，沒什麼好說的
作者: winiS (維尼桑) 2018-03-09 09:30:00
一批批換人，訓練壓縮老鳥的時間去搞就好
作者:
bndan (seed)
2018-03-09 09:52:00你的道理在慣老闆的角度會升級成 剛招進來的人前幾個月不應該領薪水 哈哈