因為就真的是奴隸呀
奴隸只會攻擊其他奴隸博取主人的關愛眼神
講了半天行政助理是個很廣泛的職稱
實際上的工作內容可能包羅萬象
你在公司內所有看到的事情後面都可能是某個行政助理在做的
實際要求調整內容要for工作內容來看待
不是只會出一張嘴像活屍一樣喊什麼工作比行政助理輕鬆....
另外就是很多人沒搞清楚一個孕婦到底有多少大絕招..
以至於一張嘴就違法
說什麼孕婦為啥可以要求不同工作.要一視同仁之類的鬼話
麻煩把勞基法49條到52條看完再說...
還有人說啥懷孕自助餐.......
這種人真的知道懷孕是怎麼一回事嗎.....
要是真能說的這麼容易
要是台灣真的給孕婦這麼多後門
要是台灣真的對孕婦這麼友善...
少子化會嚴重成這樣嗎??
少子化薪資是實物層面的問題
有更大的一塊是一堆人真的對懷孕生子不夠友善...
法條白紙黑字寫的東西
都可以說你那是鑽漏洞.....
※ 引述《Joker3 (丑角3)》之銘言：
: 媽的 原文推文一堆自己是奴工卻搶著幫老闆省錢的北爛
: 請問你如果是軍公教
: 懷孕了 要請產假或調整工作內容會怎樣
: 我告訴你
: 絕對馬上准假 調整職務
: 你說長官會不會不爽?
: 會啊
: 但他能說什麼嗎?
: 不能啊
: 這就是照規定來咩
: 我自己也有員工是自己面試時
: 主動再三保證懷孕不會影響工作
: 然後錄取後不到一個禮拜就開始要依法請假
: 然後希望調整職務
: 我的os:「幹你媽的 怎不去死一死」
: 然後呢?
: 調整職務啊 照規定准假啊
: 不然勒
: 想不到奇文共欣賞
: 還有奴工會覺得免職合理
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:22:00哈 你以為少子化是對孕婦不友善?? 二三十年前對孕婦很
作者:
BSH99 (BSH99)
2018-03-14 11:23:00台灣超多人因仇女而仇視孕婦= =
作者: su4vu6 2018-03-14 11:23:00
少子化是因為大家都有錢 有錢人是不生小孩的
作者:
vow70 (許願)
2018-03-14 11:23:00仇女仇到都沒腦子了。
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:23:00友善嗎 工時長薪資低 老公能養我跟小孩管甚麼友不友善
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:24:00福利愈好 生育率愈低 試論證關係
作者:
iam0718 (999)
2018-03-14 11:24:00八卦台男 意外嗎
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:24:00不就是政府護航低薪資政策 才導致家庭經濟壓力變大
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:25:00"要是台灣真的對孕婦這麼友善..." 後面你接甚麼
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:25:00你都推給福利呀...
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:26:00看來我真該去配副眼鏡 不要選擇性要自己想看的
當然是不要生嘛...不生又會被掛個少子化的元兇= =
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:26:00以前福利更差好嗎
作者:
dorydoze (dorydoze)
2018-03-14 11:26:00如果設個條款,工作未滿一年請育嬰生產假,公司有權依法資
DD 照這樣講 以前薪資更低啊 所以少子化也不是低薪的影響
作者: storyo11413 (小便) 2018-03-14 11:27:00
反轉少子化就靠你了 吃苦的都交給命賤的
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:27:00薪資要比照物價啊
作者:
dorydoze (dorydoze)
2018-03-14 11:27:00至於滿一年公司給予相對的福利也是理所當然的
作者:
BSH99 (BSH99)
2018-03-14 11:27:00台灣經濟這狀況是因為地價而不是薪資
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:28:00以前工時長 但是單薪就可支撐 現在養小孩各種五花八門
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:28:00以前女性工資比更難看
起碼你也做了1-2年在懷孕,姑且大家還會看在都熟了的
作者: ownwei (wei) 2018-03-14 11:29:00
合法呀 當然合法 通常也該知道孕婦是無敵星星 交交學費挺
就算是故意的 也不違法 老闆只能乖乖吞 幫助貢獻生育率
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:29:00我是認為 養不起小孩是實 孕婦福利權利是末
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:30:00如果養小孩沒這麼困難 其是懷孕是女權的問題 和少子化
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:31:00沒關係 職場對懷孕不友善 影響的應該是女性在職場上的競爭力
如果生孩子會讓你失去工作 失去職場的機會.你是女性你會生嗎??
對啊 大家一定都聽過"這幾年要拚事業 先不想生小孩"這種
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:32:00大多數請假的人是希望繼續保有工作 但不可否認 就是有
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:33:00以前還不是照生....就頂多兩年吃乙以前沒這麼多自助餐啦
有手法得公司就是想盡辦法刁難,例如不給你好臉色酸言酸語的
schopan,這些內容既然規定在法條內.就是公司營運需考量
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:35:00人都是互相的....在法律以外
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:35:00對啊 所以我們公司對懷孕的一律照法律走 多數員工請完
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:36:00假繼續為公司服務 主管們也是覺得很值 照顧了員工家庭
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:36:00你剛換新工作就...
法律規定的東西.勞工當然也要遵守呀...我有說勞工可以不守法嗎??
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:37:00守法之外...
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:37:00補貼 就好像失業補助一樣 就是有人來應徵後亂搞就只是想來拿一份非自願離職證明
應享的福利去享有應盡的義務去做好.守法之外的東西麻煩你先守法再說
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:38:00他完全合法 但你就是會覺得 但你就是會覺得 乾脆政府
作者: ARPG (聖劍) 2018-03-14 11:38:00
政府對孕婦跟幼兒不友善啊，不然GG工作生育率怎麼會這麼高
XD 公司就違法還被裁罰了 還在那邊扯什麼法律之外 笑死
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:39:00公司現在學到了,過三個月再資遣
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:40:00哈 你要資遣 也不是過三個月就行 一般要證明不適任人家有無敵星星 不適任雇主有責要幫他換到適任
作者:
whface (多吃水果有益健康)
2018-03-14 11:41:00推！明明是奴工卻操老闆的心！
作者:
kutkin ( )
2018-03-14 11:41:00沒有，輔導就好了
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:42:00輔導個幾個月就要請產假了 乾脆讓他幫忙裁裁紙訓練輔導只是增加其他同事負擔
明明是公司該負擔的營運成本.為什麼你一定要推到說是孕婦的問題所有法律規定雇主應盡的事.就該被納入營運成本內
之前不就有一篇被孕婦搞過的小老闆出來發文嗎？反正生完就拍拍屁股走人了也拿他沒轍，請一個人佔缺，結果還要請第二個人補第一個孕婦的缺
作者:
schopan (去)
2018-03-14 11:50:00遇過的就知道了 當然都合法啊 也有其背後的道理有些人的經驗 就是爭取工作權被資方不合法對待有些人的經驗 是公司同事齊心幫孕婦頂住工作 假請完拍拍屁股離職 生活經驗會導致不同人有不同意識形態
其實我覺得孕婦在職場很困難有一部份原因就是明顯故意的孕婦...我公司還算不錯,之前也是有新人一進來就懷孕的;不過公司本來對孕婦福利就有保障所以還是
作者:
TigraBoy (怕冷的北極熊)
2018-03-14 11:58:00三個月算久的啦，還有那種故意不說，等進來後才說的
照給,回來也給相同工作做;但還好人是很認真回來工作後也都很努力