: 簡單的幾個問題
: 1.如果女生便宜大碗好用能力不輸男生，老闆就用低於的薪水請女生就好了，照理說市場就會被女生佔滿，為什麼哩？
: 每次女權都沒辦法解釋這種問題，只會跳針歧視，台灣人也歧視外勞啊，問題是傳產一堆便宜外勞，老闆怎麼就不會歧視外勞用台灣人？能力真的沒差嗎？嘻嘻
: 2.每次這種情況，很奇怪耶，為什麼覺得自己被歧視的女森都可以知道其他所有男生的薪水？嘻嘻
: 是去偷看帳簿嗎？
: 3.「同工」問題，我認為這是左膠女權每次都拿來打模糊仗的假議題，有打過工的就知道，一樣是加油站，有人就要負責洗車、掃廁所，有人就負責加油、推銷東西
: 看起來都是打工，領一樣的薪水、一樣都是工讀生，工作內容就不一樣了，連打工「同工」的工作內容都不同了，高科技業會完全一樣？
: 4.看原文就知道，這種文章，都是「自認為」努力程度不輸男生，都是「自己覺得」喔~
先說 我超級討厭現在的女權主義
但你這問題答案可能是
因為女生有生理問題 會請生理假
女生會請產假 育嬰假 (男性相對受到壓力比較大 不太會請)
所以先天上女性產值就被預設比較低
了解?