※ 引述《hamasakiayu (ayumi)》之銘言：
: ※ 引述《Worderking ()》之銘言：
: : 蘋果即時
: : 解決青年低薪 蔡英文：政府提企業獎勵方案
: : 總統蔡英文今在新北市五股「賀聖宮安座大典」致詞時表示今年政府有一個共同的挑
戰
: : 就是解決低薪的問題，讓年輕人看的到未來。蔡英文稍後在回應中央社詢問時，再度
談
: : 青年低薪問題時說，今年政府將致力解決低薪，若企業的薪資結構有利於年輕人，可
能
: : 照國外作法，包括給予津貼、或企業參與政府標案時，給予一些點數上的加權等方式
獎
: : 。
: 板上很多人對於政府處理低薪的方式似乎都大為不滿
: 有部分人認為產業轉型才是重點
: 有部分的人則認為降低房價才是重點
: 有部分人則認為加高基本薪資才是重點
: 但不論從哪個方法
: 基本上都很難讓人民產生立即性的感受
: (房價可能例外啦XDD，不過政府不敢打房)
: 身為一名八卦專業嘴砲役
: 我認為必須要有讓企業的利益分配比較公平的誘因
: 目前政府提出的是
: 你(企業)加薪，我(政府)補助
: 本質上是企業多少出一點
: 剩下的政府全攤或者是攤掉大部分
: 但對企業而言似乎吸引力不大
: 且過多的補助政策也對我國財政造成傷害
: 我以為如果透過稅改的方式
: 譬如重新調整整個企業報稅時可抵費用的名目與倍率
: 像是作為員工薪資的部分超過多少以上
: 乘以多少倍
: 如員工薪水是22-30k之間，只有一倍
: 40-45k有1.5倍
: 45k-50k有2倍
: (倍率可能要精算，反正就是讓企業覺得漲員工薪水反而可以省稅)
: 同時降低其他費用可以抵的部分
: 如採購土地、房子等不動產
: 全部不准作為支出費用
: (政府在員工薪水上虧的部分，就由不動產這邊來補)
: 如此
: 是否可以讓企業少買一點不動產
: 而為了減稅去增加員工的薪資呢？
: 不過我是經濟稅務外行
: 只是異想天開
: 煩請大大們批評指教
覺得從稅改還蠻有誘因的。
不要總是只會提出幫軍公教加薪，幫企業補助這種鬼政策。
這種怎麼加也不會加到員工身上，慣老闆還是爽爽賺。
而且像這種稅改政策也需要讓企業提出證明 證明他確實有給一般員工這麼多的薪水，才
能符合減稅的優惠。
其實我認爲調薪是雙面刃。因為對企業而言，會推高他的人事成本，而企業主利潤減少就
會想調高售價，就會造成通膨。
因此同時還要防堵企業胡亂漲價，抑制物價上漲。原本我認爲是可以規劃企業主的獲利是
多少，然後需要拿出一定的獲利分配給員工。從低而高按比例分配，不是位階越高就拿越
多，那一樣沒屁用。
如果大家有更好的想法，歡迎提出來討論。