啊這個不是勞動部的權責嗎
為啥變成金管會在管？
勞動部不管薪資專門擔心企業沒有競爭力
金管會不管金融專門擔心薪資能不能面議
太陽餅裡面沒有太陽
珍珠奶茶裡面也沒有珍珠
是這樣搞的嗎
怎麼可以這麼厲害
※ 引述《ruthertw (督人無數就是我)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 出版時間：2018/05/14 06:04
: 蘋果新聞
: 2.完整新聞標題:
: 逼慣老闆現形 金管會後年起揪出摳門公司
: 3.完整新聞內文:
: 圖中為金管會主委顧立雄。資料照片
: 說到做到！金管會主委顧立雄日前在立法院財政委員會上表示，將研擬一個適當方式，去
: 揭露低薪、摳門的上市櫃公司。金管會透露，揭露範圍包括公司名稱、平均每位員工薪酬
: 、稅後純益，並要求公司說明員工薪酬和稅後純益變動關聯和合理性，類似目前揭露董監
: 酬勞的方式。
: 據《蘋果日報》日前報導，顧立雄表示，月薪4萬元以下的薪水，不能用面議，現在在公
: 司治理評鑑項目中，對上市櫃公司有關員工薪酬都有揭露規範。顧立雄表示，過去金管會
: 對上市櫃公司做過問卷，了解各家上市櫃平均員工薪水狀況。
: 今日出版的《經濟日報》進一步表示，新制將要求上市櫃公司揭露非主管級的員工薪資待
: 遇，及與前一年度差異，讓投資人看出有無加薪，明（2019﹚年起納入公司治理評鑑，後
: （2020）年強制在年報揭露，透過市場力量，促使上市櫃公司薪資合理化。
: 《蘋果日報》引用顧立雄說法，指有關董監事薪酬規範，薪酬委員會設置的功能就在此，
: 金管會將強化薪酬委員會功能，這次《證交法》修正就是要對違反薪酬委員會採取一定罰
: 則。顧說，目前已研議修改《證交法》加入違反薪酬委員會的罰則，最高罰480萬元，金
: 管會希望用揭露和市場力量來促成。（財經中心/台北報導)
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180514/1353259/
: 5.備註:
: 大家興奮了嗎?
: 再撐三年,
: 大有為鬼島政府就要揪出慣老闆來遊街示眾了!
: 所以後年可以看慣老闆們被批鬥的好戲!