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平均薪資近5萬無感？政院分析這些理由造成
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新頭殼newtalk | 謝莉慧 台北市報導
行政院長賴清德今（14）日親上火線召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策」記者會，
副院長施俊吉報告指出，我國去年平均總薪資已達49989元，創下歷史新高，但民眾並無
感，原因在於全球化、過度教育、外勞人數增加，以及勞健保費數度調升等。
據統計，2018年第1季實質總薪資達每月59852元，續創歷年新高，但為何民眾認為薪資從
2000年停滯至2016年，施俊吉列出幾點可能因素，第一點「全球化使然」，由於我國與中
國雙邊貿易使雙方實質薪資差距縮小，自2001年起，台灣薪資與中國薪資逐漸趨同，與其
他各國差距拉大。
其次，施俊吉認為，過度教育讓學歷貶值，因為高等教育普及，讓學歷喪失作為求職者能
力辨識指標的功能，貶低學歷價值，而雇主無法從學歷鑑別求職者能力時，新鮮人恐僅能
以最低工資起薪，進而引發同濟效應，導致各行各業皆採最低薪資聘用新人。
施俊吉進一步提到外勞問題，因為外勞的人數增加，從1991年不足1萬人至2016年的62.5
萬人，而外勞僅領法定最低工資，計算時，就會拉低全國薪資；再加上，就業保險與勞退
新制以及數度調升的勞健保費，才讓企業付給員工「非薪資報酬」增加，勞方卻感受不到
的原因。
據政院計算，2017年的總薪資報酬本國籍達58931元，而納入外勞後則為54966元，而本國
籍實質薪資為49876元，納入外勞後是47271元，施俊吉強調，從本國籍總薪資報酬來看，
2017年的薪資已經顯著成長。
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http://newtalk.tw/news/view/2018-05-14/124259
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